新年伊始，赤峰市总工会将"两节"慰问作为重点工作，坚持问题导向和精准施策相结合，针对不同行业、不同群体的实际需求制定差异化服务方案。该做法既表明了工会组织以职工为中心的工作理念，也反映了当前基层工会适应经济社会发展新形势的主动担当。 在传统产业领域，慰问组深入赤峰山水远航水泥有限公司、大唐克旗煤制天然气公司、内蒙古银都矿业有限公司等重点企业，与企业管理层和一线职工进行深入座谈。通过实地调研，工会组织全面了解企业生产经营现状、安全生产措施落实情况以及职工权益保障的具体情况。这种深入基层的工作方式，使工会能够更准确地掌握职工诉求，为后续维权工作提供了重要的第一手资料。同时，工会还对职工创新工作室、职工书屋等服务阵地进行了实地调研，评估这些平台在职工成长发展中的实际作用。 在公共服务和应急保障领域，慰问组专程走访了国网内蒙古东部电力有限公司喀喇沁旗供电分公司、喀喇沁旗消防救援大队、基层派出所等单位，向在防汛抢险、平安保障中坚守岗位的一线职工和民辅警表示慰问。这些岗位的职工长期面临高强度、高风险的工作环境，工会的及时慰问既是对他们辛勤付出的认可，也是对其权益保障的重视。 值得关注的是，赤峰市总工会将新就业形态劳动者纳入慰问范围，这反映了工会组织对新经济发展趋势的敏锐把握。慰问组前往电商孵化基地、外卖站点、快递网点及货运公司，详细了解从业人员的工作时长、收入保障与实际需求。通过深入调研，工会组织发现这一群体面临工作时间长、收入波动大、权益保障不完善等问题。针对这些问题，工会详细讲解了维权服务政策，帮助新就业形态劳动者了解自身权益，这对于完善新经济领域的劳动保障体系意义重大。 赤峰市总工会负责人表示，要推动"送温暖"活动常态化、精准化，这意味着工会工作正在从阶段性、临时性的慰问向制度化、规范化的服务转变。通过阵地建设、技能赋能、权益保障等多维度举措，工会组织正在努力发挥"娘家人"的角色定位，切实维护职工合法权益，为职工提供全方位的支持和帮助。 从更深层的意义看，这若干慰问行动体现了工会组织在新时代的新使命。在经济高质量发展的背景下，工会不仅要关注传统产业职工的权益，更要适应产业结构调整和就业形态多元化的新趋势，为包括新就业形态劳动者在内的全体劳动者提供有效的组织服务和权益保障。这种主动适应和积极作为，有助于凝聚职工力量，为赤峰市经济社会发展提供坚实的人力资源基础。
这场跨越寒冬的温暖传递，不仅展现了工会组织桥梁纽带作用的时代内涵，更折射出新时代产业工人队伍建设改革的深层逻辑。当"精准滴灌"取代"大水漫灌"，当"解决问题"优于"形式慰问"，工会工作正以实实在在的获得感赢得职工群众的认同。在推进中国式现代化的征程中，这种既有温度又有力度的组织关怀，必将凝聚起广大劳动者奋进新征程的磅礴力量。（完）