深圳这边搞了个叫“候鸟书巢”的公益活动，专门想把那些在外打工的留守儿童给暖一暖。现在城镇化发展快，不少安徽的务工人员到深圳打拼，家里的孩子就留在了老家。长期不见面，亲子关系难免疏远，陪孩子的时间也少得可怜。这成了大问题，怎么给这些孩子更好的关怀，不光是家里的事儿，也是企业和社会一起琢磨的事儿。前阵子深圳一家国企在项目工地搞了场“情暖小候鸟”活动，把干活的工友和他们的孩子请了来。现场发了一堆书和文具做成的礼包，还给大家讲讲怎么科学带娃。有个安徽来的建筑工人就说，平时只能用视频见孩子，今天能把礼物一起拿回家，孩子高兴坏了，感觉企业真的为他们这些在外的人着想了。 其实这样的活动早就开始流行了。国企作为重要的经济力量，光赚钱不行，社会责任也得扛起来。现在做公益也不只是为了凑数了，好多都做成了品牌，像“候鸟书巢”就想弄个长效的机制。不光发东西这么简单，现场还请了专家讲课，教家长怎么跟孩子好好说话。有个当电工的妈妈听完讲座就觉得管用，知道咋教育孩子了。这种一边发物资一边谈心的路子，能弥补平时跟孩子不见面的情感缺口。 这种做法影响挺大。首先能解决家里没人陪孩子的尴尬；其次让打工的工友心里更踏实，干活也更有劲儿；最后还能给别的企业做个榜样。以后国企肯定还会有更多办法，不光是发东西或者听讲座，可能还会用科技手段让大家多互动。关爱孩子不光是家里的事，也是社会的事。从一场活动变成一个品牌，从送东西变成给关怀，企业正在走一条有温度、能长久的路子。只有大家一起努力，这些“小候鸟”才能飞得更高更远。