春节临近,用工市场进入关键时期。
北京市人力资源和社会保障部门会同多部门在马驹桥零工市场联合举办专场招聘活动,62家优质企业带来招聘岗位需求3108个,涵盖物流分拣、物业安保、工厂普工、酒店餐饮、家政服务等多个行业领域。
活动当天吸引800余名零工人员参与,现场达成就业意向258人,为春节期间稳定就业市场注入积极力量。
招聘会现场,人力资源和社会保障部以及北京市相关部门、通州区、大兴区、北京经济技术开发区的人社、工会等部门工作人员开展走访慰问活动,为求职者送上御寒物资和节日祝福。
工作人员与零工代表深入交流,详细了解他们的工作生活需求,现场解读劳动权益保护、社会保险参保缴费等热点政策,将政策宣传与民生关怀有机结合。
马驹桥走出的零工代表刘诗利分享了个人成长经历,人民日报出版社向市场内的微光图书室捐赠图书,为零工群体带去精神滋养。
春节作为传统消费旺季,餐饮、物流、服务等行业用工需求激增,而劳动力供给却面临季节性紧张。
如何在保障企业用工需求的同时,维护灵活就业人员的合法权益,成为摆在城市管理者面前的现实课题。
北京市以问题为导向,将零工市场建设作为破解这一难题的重要抓手,推动就业服务从粗放型向精细化转变。
据了解,今年1至2月,全市18家零工市场将同步开展专项行动,聚焦餐饮、物流等节日用工密集行业,创新构建三重联动机制。
在线上线下融合方面,数字平台开通就业服务绿色通道,对时效性强的岗位实行快速响应机制;在服务保障并举方面,线下零工市场提供争议调解、投诉维权、意外伤害保险参保指引等一站式服务;在供需权益统筹方面,建立规范的用工流程,实现高效匹配的同时强化权益保护,全力打通用工对接最后一公里。
马驹桥零工市场的转型升级具有典型示范意义。
这个曾经的自发劳务聚集地,如今已发展成为功能完善的就业服务平台。
市场创新构建零工市场多元服务体系,整合暖心服务、就业撮合、权益护航、技能提升等多项功能,成为综合性公共服务枢纽。
在基础服务层面,市场为零工人员提供免费热水、接驳车辆、物品存储等便民措施,供应平价餐食,切实保障基本需求;在就业对接层面,聚焦高频刚需岗位,规范用工流程,提升供需匹配效率;在权益维护层面,建立全市首个多元劳务纠纷调解室,为零工群体撑起法律保护伞;在能力建设层面,开展微培训项目,引入专业培训基地,助力零工提升就业技能。
数字化赋能为零工市场注入新动力。
马上有活数智平台通过大数据分析实现岗位精准匹配,提高就业成功率。
市场还开设友好课堂、微光图书室,引入特色文化活动,让零工群体在获得经济收入的同时,感受到社会的尊重与关怀。
数据显示,马驹桥零工市场运行至今,已累计接待零工22.69万人次,成功撮合上岗17.3万人次,为灵活就业群体搭建起可靠的就业桥梁。
从政策层面看,北京市始终高度重视零工市场建设与灵活就业人员权益保障工作。
通过政府引导、市场运作、社会参与的方式,推动零工市场从无序向有序、从分散向集中、从单一向多元转变,探索出一条符合超大城市特点的灵活就业服务新路径。
这不仅有助于缓解企业用工压力,更为数以万计的灵活就业者提供了稳定可靠的就业渠道,成为保障和改善民生的重要举措。
稳就业既要解决岗位供给与人员需求的“快对接”，更要守住权益保障与公共服务的“硬底线”。
从节日用工保障入手，通过规范化零工市场建设和数字化撮合服务，北京正把分散的灵活用工需求纳入可见、可管、可服务的治理框架。
让每一份劳动都被尊重、每一次就业都有保障，是提升城市治理温度与经济运行韧性的题中之义。