问题：调解协议难执行，农民工权益遇挑战 2023年，顾某等25名农民工为某科技公司提供劳务后遭遇欠薪，经青山区法院调解达成73万元支付协议。
然而企业拒不履行义务，案件转入强制执行阶段。
执行法官发现，该公司因涉及多起诉讼，银行账户已被多地法院轮候冻结，传统执行手段面临困境。
原因：企业债务复杂化加剧执行难度 调查显示，涉事企业存在跨省经营、债务缠身等特点：其在外省某企业的质保金因未结算无法划扣，另一省法院冻结账户中虽有329万元余额，但需协调多方债权人。
此类"多头债务"现象暴露出部分企业经营不规范、信用缺失等问题，也反映欠薪案件执行中的普遍性难点。
对策：创新机制破解跨区域执行壁垒 青山区法院采取"三步走"策略：一是依托全国法院执行系统锁定财产线索；二是主动对接外省法院，阐明农民工权益优先原则；三是联合债权人协商分配方案。
经过三个月协调，最终促成案款参与分配，实现欠薪全额清偿。
该案为跨区域协同执行提供了可复制的司法实践样本。
影响：以个案推动治理体系完善 此次执结不仅直接保障25个家庭生计，更释放多重积极信号：其一，验证了"治理欠薪冬季行动"中"优先执行、快速兑现"机制的有效性；其二，通过跨省司法协作，探索出解决"执行难"的新路径；其三，警示企业违法成本，强化社会诚信体系建设。
前景：构建根治欠薪长效机制 青山区法院表示，将深化三项举措：扩大网络查控覆盖范围，建立欠薪案件"绿色通道"；完善与人社、公安等部门的数据共享；推动建立跨区域执行联动公约。
专家指出，根治欠薪需形成"预防—调解—执行—惩戒"全链条治理，此次案例为2024年《保障农民工工资支付条例》修订提供了实践参考。
欠薪治理是一道必须答好的民生考题，考验的是制度落地的力度与司法为民的温度。
武汉青山法院通过跨省联动、依法参与分配，破解“轮候冻结”困局，让劳动者的辛苦钱及时落袋，传递出对合法劳动回报的坚定守护。
面向未来，只有持续完善协同治理机制，压实用工主体责任，提升执行效能与信用约束，才能让“按时足额支付劳动报酬”成为更可预期的社会常态。