2月4日这天，张家界市奇峰广场挤满了人。张家界市人力资源和社会保障局把这次活动交给了永定区的部门来承办，联合交通运输局、农业农村局还有退役军人事务局这9个部门一起办。为了让返乡的人能在本地找工作，也让想出去打工的人有去处，这次招聘会邀请了鄂渝湘地区11个城市的单位来凑热闹。现场一共布置了政策咨询区、企业招聘区和职业指导区这几个地方，求职者们在这儿跑来跑去找机会。统计下来，现场一共拿出了5000多个岗位，线上又放出了5万多条信息。求职者李女士就觉得特别满意，她说想留在张家界发展，刚好有旅行社在招导游，她已经和两家企业初步谈妥了。为了帮求职者更快找到合适的工作，活动推出了“登记—匹配—引导—跟踪”的闭环服务模式。求职者先填表登记，系统会根据他们的技能和想法把他们分成A类和B类。A类的可以直接去面试，B类的则有专业顾问一对一地帮他们评估、推荐岗位，还能优先报名培训。更重要的是，服务不仅在现场结束，招聘会完了以后还有专人管这事。所有参加的人的信息都会录入系统里，活动结束3个工作日内就把数据分发给大家，15天内还要挨个去回访一下。 这只是“春风行动”的头炮。整个活动要一直办到3月底，还会组织200多场招聘活动。张家界市的负责人说，这是落实中央稳就业决策的具体行动，也是推动武陵山片区发展的尝试。因为张家界是个旅游城市，大家都想发展文旅康养产业，所以这次招聘岗位里这些领域的比例特别高。这次活动把鄂渝湘三地的资源都整合到了一块儿，打破了以前只在一个地方招聘的局限。通过这种方式，能让人才在更大的范围内流动起来。 张家界给大家展示了一种新的工作方式：把服务做细、做准。接下来他们还要整合更多政策资源、加强区域协作、优化服务流程，让更多人能享受到这份就业的“春风”。相信随着活动不断推进，会有更多人找到高质量的工作岗位。