在深圳南山区迈入"万亿城区"的发展进程中，妇女群体正发挥着不可替代的作用。
最新统计显示，该区通过"园区+"等创新模式，已在科技企业、商圈园区等重点领域建立305家"三新"妇联组织，服务覆盖10025家非公企业和492家社会组织，织就了一张紧密的巾帼服务网络。
这一成绩的取得源于南山区对妇女工作的持续创新。
区妇联打破传统组织架构限制，采取"产业链+"等灵活方式，将服务触角延伸至新兴业态。
同时通过选派妇建联络员，实现妇联工作与基层治理的深度融合。
这种"嵌入式"工作模式有效解决了新经济形态下妇女组织覆盖不足的问题。
在近日举行的"万亿繁花舞芳华"主题活动中，五位来自不同领域的优秀女性代表分享了她们的奋斗故事。
南山区检察院林婷主任推动建立的未成年人"一站式"保护机制，创新引入家庭教育指导，为青少年权益保护提供了"南山方案"。
孙莉莉创办的国内首个孤独症音乐团队，则为特殊群体融入社会探索出新路径。
健康关爱方面同样成效显著。
区妇联联合专业机构启动的乳腺筛查公益行，将优质医疗资源送进园区企业。
吴虹萱团队研发的"乳腺HOLTER"居家筛查技术，更让疾病预防变得便捷可及。
这些举措切实提升了妇女健康保障水平。
文化引领方面，"春舞南山"品牌活动已持续十二届，参与范围从机关扩展至企业高校，成为展示女性风采的重要平台。
枫景艺术团武亚鑫等基层文艺骨干，通过艺术活动帮助老年群体重拾生活自信，彰显了文化服务的多元价值。
城区迈入“万亿”只是新的起点。
把组织建在新领域、把服务送到人身边、把关爱落到具体处，才能让发展成果更可感、更可及。
南山以更紧密的组织网络、更务实的民生项目、更有温度的文化凝聚，推动女性与城市共同成长，也为超大城市城区治理与群团工作创新提供了可观察、可借鉴的实践样本。