近日，天津河西区总工会与区审计局召开2025年协同贯通工作座谈会，就推进工会监督与审计监督的深度融合进行专题研究。这次会议是两部门完善党风廉政建设和反腐败工作中的一次重要协作，标志着河西区在构建全方位监督体系上迈出新步伐。 当前，党风廉政建设和反腐败工作已成为全面从严治党的重要内容。工会监督和审计监督作为党和国家监督体系的重要组成部分，各具特点和优势。工会监督具有群众性、民主性特征，能够运用职工的监督作用；审计监督具有专业性、权威性特征，能够对经济活动进行全面、深入的监察。两种监督形式的有机结合，有利于形成监督合力，提高监督效能，更好地服务于源头防范和治理工作。 河西区总工会在座谈会上介绍了2025年以来经审工作的新进展，总结了前期落实协同贯通工作机制的成效。通过建立定期沟通机制、信息共享平台、联合调查制度等举措，两部门已在多个领域实现了有效协作。这些成效的取得，为继续深化协同监督工作奠定了坚实基础。河西区审计局随后通报了协同贯通工作的具体落实情况，介绍了审计监督在发现问题、防范风险中的重要作用。 为了将协同监督工作制度化、规范化，双方在充分沟通协商的基础上，制定了《关于落实河西区工会监督与审计监督协同贯通工作机制实施细则》。这份实施细则明确了两部门的职责分工、协作方式、信息共享规则等内容，为协同监督工作提供了明确的制度遵循。 河西区总工会与区审计局表示，将把实施细则的各项规定落实落地，强化沟通协调，密切协作配合。两部门将结合源头防范治理工作的总体要求，围绕重点领域、重点部门、重点项目，深化拓展协同监督工作。通过建立更加完善的协作机制，形成监督的"1+1>2"效应，切实提高监督的针对性和有效性。 从更深层次看，河西区推进工会监督与审计监督的协同贯通，是完善党和国家监督体系的具体实践。这个做法充分说明了系统思维和整体观念，有利于推动各类监督力量的优化组合，形成监督的整体合力。随着实施细则的逐步推进，这一协同监督机制有望在源头防范腐败、维护职工权益、促进廉政建设诸上起到更加重要作用。
河西区的实践表明，提升监督效能既要创新技术手段，更要突破体制机制。工会的群众监督与审计的专业监督相互配合，既强化了基层治理，也为构建协同高效的监督体系提供了新思路。这种以问题为导向的改革探索，正在推动监督工作实现质的提升。