虽说省考面试本质上就是嘴上的申论，可要是直接把准备申论时攒下的那些素材原封不动地搬到面试现场，就算再张嘴也不能保证万无一失，很容易闹出“水土不服”。所以呀，省考面试要起步，最重要的就是先把脑子里背的那些文字，顺顺利利地变成能讲出来的话。咱们拿作风建设来举个例子比较一下：“四风”问题那棵树虽然倒了根还在，形式主义、官僚主义这毛病依旧没断根。咱们还得接着跟下去，标准绝不能降、力度绝不能减，这样才能让思想境界升上去、纪律作风严起来、服务环境好起来。 如果是换成了口头表达，效果就会大不一样。咱们得常问问自己：现在交通这么方便，深入群众的时间是不是变少了？网络这么发达，跟群众的沟通反而少了？现在在整治“四风”的大背景下，“管卡压”的情况少了不少，但“拖推绕”的情况是不是变多了？这段字和上面那段字一比，你就能看出明显的差别：申论是字正腔圆地写出来，面试得是信手拈来地讲出来。 可问题来了，那些在申论场上写得行云流水的人，怎么才能赶紧换挡提速，把那种答题的劲头换到面试这边呢？这就得从汉字和语音的区别说起。汉字属于表意文字，字符大而多。跟拼音文字不一样的是，汉字是从形状直接到意思的。字形方方正正讲究对称美，这种形式有时候能给人一种很强的气场感，让人听着就有感觉。再加上汉语本身的形态变化不明显，这就导致很多词语听着差不多却不互通。 著名的语言学家赵元任以前编过个有趣的故事：石室里有个叫施氏的读书人特别爱吃狮子肉，发过誓要吃十只狮子。他天天跑到市场上去看狮子。到了十点钟的时候正好来了十只狮子到市场上卖。这时候呢施氏也正好到了市场上。他看见这十只狮子就拿起弓箭把它们都给射死了。他把这些狮子的尸体抬回了自己住的石室里。石室里很潮湿，他就让手下的人去擦干净。擦完后他才开始试着吃这些尸体。结果一吃才发现这哪里是真的狮子尸体啊，全都是石头雕的石狮子。 这个故事告诉我们一个道理：那些在书面上写出来的东西换成了声音讲出来就不能直接“照搬”了。如果不加转化地就往嘴里塞很容易让人听得云里雾里的，不仅达不到效果还容易让人听着累。从神经科学的角度讲大脑的不同区域负责不同的功能：后方是管看的地方前方是管说的地方。“看”和“听”让大脑感受到的舒服程度不一样所以大家对素材的处理方式肯定也得跟着变一变才行。 面试答题讲究的是“质感”和“口感”。跟在纸上写得漂亮不同在嘴巴里讲得好听更重要。写出来的东西让人觉得有深度有分量而讲出来的东西得让人听得进去、记得住。好的面试答题绝对不能晦涩难懂、生硬拗口而是要把话说得生动有趣让听众能感受到里面的想法和情怀。 比如说对于“遏制舌尖上的浪费”这个话题在书面上通常会这么写：要加强立法、强化监管、采取有效措施、建立长效机制坚决制止餐饮浪费行为。要把制度放在前面推进工作才行。 要是换成了口头表达就得变个样了：这不仅仅是冷冰冰的制度更是暖暖的约束啊！吃光盘子走一小步文明程度就跨一大步！把扣子扣好把盘子吃干净让制度变成行动让理念深入人心让大家知道“粒粒皆辛苦”不是说说而已更是实实在在的感受和珍惜！ 面试的时候话语要传递见识和情怀体现能力和品质不能干巴巴地背全文也不能像搞学术那样讲道理而是要传递一种信念的力量最后跟考官达成三观上的认同和情感上的共鸣。 不管是申论还是面试的表达都离不开日常积累呢！