中新网济南7月30日电 说到山东怎么培养人才，大家伙儿都会竖起大拇指。在临清市第四届职业技能大赛上，近百名选手凑在一块儿，手里拿着铁铲和炒锅，把一粒粒花生炒得金黄酥脆，那叫一个香。王磊是临清市人力资源和社会保障局党组书记兼局长，他说：“咱们搞这个比赛，不光是为了比个高低，更是要把当地那些有手艺的高技能人才给找出来，给大家创造一个你追我赶学手艺的好环境。”把临清市人力资源和社会保障局党组、临清市委宣传部这两个关键词放进去了吧？ 王磊接着解释说：“咱们的目标是把比赛当成一个支点，撬动非遗保护和乡村劳动者技能提升。”这不，临清就靠办轴承、纺织、养老护理、中式烹调师这些大赛，挖出了近3000名高手，给经济社会发展帮了大忙。山东那边也不落下风，现在全省高技能人才总量都超过了460万。 山东搞得这么红火，别的地方也没闲着。菏泽鲁西新区马岭岗镇通古村有个农民专业合作社，陶泥在工匠手里捏来捏去，做出了牡丹的模样。这里是曹州牡丹瓷的生产基地，传承人李常锁正手把手教学生呢。他一边干活一边说：“这片花瓣的弧度再收半分就对了，叶脉拓制得照着1:1来，差一点味儿就变了。”学生王秀莲给青瓷香薰上釉时也感慨：“守着老规矩也能弄出新花样。”马岭岗镇就是靠发掘这些人才和手艺，让乡村劳动者的本事长了，非遗也传下来了。 再看潍坊市安丘市，校企合作搞得很深入。潍坊市机械工业学校的负责人李文君讲道：“咱们学校跟博阳机械、萨丁重工这些企业合作搞实训基地，开了20多个‘订单班’，企业全程盯着课程设计和考核。”学校还弄了个大数据平台给学生制定学习计划，“课堂进车间”更是一绝。博阳机械那边已经培训了近1000人次企业员工，“车间就是课堂”了。安丘市委教育工委的陈学辉表示：“职业教育就得跟着产业跑。”下一步还打算把市域产教联合体建得更结实。 菏泽市鄄城县李楼村的李红娟刚当上养老护理员培训班的班长。她笑着说：“昨天学的翻身拍背手法家里人试了都说专业。”结业以后成绩好的还能推荐到县城养老院上班呢。这事儿是鄄城县职业技能人才队伍建设的一个缩影。 最后说说郓城县的情况吧。为了留住人才，县里完善了奖励补贴政策，还把医药、化工这些重点产业的比赛搞得热火朝天。程国松是郓城县委组织部人才办的人，他介绍说：“我们建了12个培训单位的体系。”2022年以来累计培训了快1.8万人次。截止到今年5月，全省高技能人才总量达到了460万。 今年7月30日的这条新闻是中新网记者吕妍发出来的。在聊城市临清市举办的这届大赛上，12家单位参与进来；菏泽市郓城县瞄准了机械制造、纺织这些重点产业集群；潍坊市安丘市有近1000人参加培训；聊城市临清市吸引了126家企业的参与；菏泽市鄄城县李楼村有1.8万次的培训量；山东省把职业技能人才总量扩大到了5万人；马岭岗镇让3000名劳动者掌握了新技能；山东省把职业技能人才队伍的规模增加到了3000人以上。 大家看明白了吧？山东的技能人才队伍建设就像下围棋一样，把每一步棋都走得很稳当。通过举办各类职业技能大赛、挖掘非遗技艺、推进校企合作、完善监管机制等举措，“让职业教育赋能新质生产力发展”。这样一来，“把当地特色产业的发展搞上去”就有了坚实的人才基础。