随着新业态经济快速发展，外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者规模持续扩大，其权益保障与社会融入问题日益凸显。
大连高新区现有注册新就业群体超5000人，他们在城市运转中扮演重要角色，却普遍面临劳动强度大、社会保障不足、社会认同感低等现实困境。
针对这一现状，大连高新区总工会联合区小微企业及个体工商户联合工会、七贤岭街道敬贤社区，在春节前夕推出系统性服务方案。
活动设置四大功能板块：在权益保障方面，专业律师团队现场解读劳动合同、工伤认定等法规条款，累计解答咨询60余人次；健康服务环节为120名骑手提供血压检测、口腔检查等基础诊疗；车辆检修台完成电动车安全检测87台次，排除安全隐患23处。
活动创新推出"骑手信息员"制度颇具亮点。
依托新就业群体走街串巷的职业特性，首批聘任32名"城市骑手信息员"，赋予其社区安全隐患上报、民生需求反馈等职责。
美团骑手李强表示："每天配送途中发现井盖破损、消防通道堵塞等问题，现在可以通过专用渠道及时反映，感觉自己的工作更有价值。
"数据显示，试点区域通过骑手上报信息已解决社区问题47件，处置效率提升40%。
文化关怀方面同样用心良苦。
活动现场设置传统年俗体验区，邀请书法名家书写春联200余副，组织糖画、汤圆制作等非遗技艺展示。
心理学专家还针对新就业群体设计团队互动游戏，通过"信任背摔""协作拼图"等环节，有效缓解职业孤独感。
参与活动的快递员张伟说："这些活动里认识了同行朋友，第一次在异乡感受到家的温暖。
" 业内专家指出，此次活动突破传统慰问形式，构建起"服务-赋能-共建"的闭环体系。
既解决劳动者现实需求，又搭建职业发展平台，更创新社会治理模式。
大连市社科院社会研究所所长王建军认为："将新就业群体转化为社会治理的'流动网格员'，实现了公共服务资源与社会力量的精准对接，为超大城市治理提供了新思路。
" 新就业形态劳动者是推动城市发展的重要力量，他们的权益保障和社会融入关系到社会和谐稳定。
大连高新区总工会的这次活动，不仅为劳动者送去了春节的温暖，更重要的是通过创新的关爱模式和参与机制，让新就业群体感受到了被看见、被尊重、被需要。
这种以人为本、创新包容的工会工作理念，正是适应新时代、服务新群体的生动实践。
随着类似举措的推广和深化，新就业形态劳动者的权益保障体系将更加完善，他们对城市的认同感和归属感也将不断增强，最终实现劳动者个人发展与城市社会治理的良性互动。