咱们把目光投向今年2月20日的上海，大年初四这天，有一项专为春节后来沪务工人员打造的“点对点”返岗服务正式启动。这首批到了的务工朋友中，有100名是来自云南的，还有369名是湖南老乡。他们分别乘坐飞机和高铁专列抵达上海后，相关部门立马把他们给接过去，直接送到位了用工单位和住处，算是给新一年的工作生活开了个头。最近这段时间，像江苏、山西、福建这些地方也都开始动起来了，加开专列、包机甚至直接包车给务工者们把这趟“回家路”给铺好了。不少地方还给他们办欢迎会、发复工礼包和就业手册，这些都是在落实人社部、全国总工会等11个部门联合搞的2026年“春暖农民工”服务行动。 春节期间大家都想回家过节，跨区域的出行需求量一下子就上来了。以前大伙儿最头疼的就是“抢票难”，票价也高，换乘还麻烦得很。现在各地集中组织大家返岗保障措施一出来，就把这事儿给解决了，既省时省力又能省钱，路上的烦心事也少了不少。员工能不能按时回来开工，直接关系到企业能不能顺利转起来。“点对点”免费把人送回来这一招好使，能留住更多务工者的心，也能缓解年后那种“招工难”“用工荒”的状况。 要想让这服务更贴心点，不光是要把人接回来这么简单。关键得把“送人”和“送岗”结合起来，提前让企业的招工需求和劳动者的求职意愿对上号。有些地方的做法挺聪明，比如专门列出那些缺人的重点企业名单，给每个企业都制定一份量身定做的服务方案；有的还和劳务输出大省联手搞驻点招聘、组团招工；甚至春节期间还用“直播带岗”的方式来展示产业实力和人才政策。这些措施背后全都是各个地方和部门努力的结果。 “接回来”之后就得考虑怎么让人家“留得住、住得安、能成业”。这几年各地在这块儿下的功夫更大了，覆盖范围也更广了。不少地方不光是包车接人那么简单，还通过监测大家的职业偏好和技能水平，依托“15分钟就业服务圈”把招聘服务给送到了家门口；推出小程序让大家“一键”就能办政策咨询和补贴申领；还给大家提供职业指导、技能培训还有维权支持。说白了就是从单纯的接人进阶到了实实在在的“投资于人”。 最近几年企业在春节后“抢人大战”的事儿大家都知道了。随着乡村振兴搞起来了，新职业、新业态越来越多，“回乡创业”和“家门口就业”成了不少农民工的新选择。传统劳务输出省份现在也急着留人了。而且现在的新生代务工人员文化水平高了、诉求也多了、维权意识也强了。他们对工作环境和生活氛围的要求比以前高多了。 在这种大背景下，要想被大家长期看好还得靠硬实力。这就要求咱们各地不仅要着眼于眼前把人接回来留住人，还得往长远了看。得在提高待遇、保障权益、完善公共服务这些方面下功夫。把就医、住房、教育这些难题给破解掉才行。 高质量发展说到底还是得靠人。当城市用诚意去抢人、用服务去留人、用发展去成就人时，劳动者自然愿意把根扎在这里。大家用双手和汗水回报这片土地的时候就到了。这不就是为了给新一轮产业转型升级贡献力量嘛。