枣庄:扛起区域发展“挑大梁”的历史重任

在中国经济正经历深度调整、区域格局大变动的当下,不少地方都在琢磨怎么让老工业基地转型。枣庄这个位于山东南部、曾靠挖煤吃饭的城市,就给出了个基层样板。这个鲁南小城现在的路子走得很稳,既抓绿色低碳又脚踏实地搞实体经济。枣庄长期依赖煤炭,产业底子太薄、发展动力不足,以前想喘口气都难。再加上国家定下了“双碳”目标,外面竞争又那么激烈,老一套的玩法肯定是玩不转了。为了找出路,枣庄把新能源产业当成了突破口,特别是锂离子电池这块。靠着精准招商和产业链建设,现在已经有128家相关企业在这儿扎根。从做电池材料的到做应用产品的全有了,还拿了个“中国新能源电池名城”的头衔。欣旺达、中创新航这些大项目进来以后,产业集群效应立马就出来了,高科技、高附加值的东西也跟着进来了。光有产业不行还得有制度兜底。枣庄搞了个“链长+链主+联盟+基金”的工作机制,让政府带头协调、龙头企业带头干、行业组织跟着帮忙、金融资本跟着给钱。比如山东精工电子就是在政府基金的帮衬下完成了技术升级和市场拓展。除了搞锂电,枣庄还在培育低空经济这些新赛道,把石榴这些传统特产往品牌化、高端化上推。这就是典型的“存量升级”和“增量拓展”一起干的务实办法。产业结构变好了,经济质量自然就提上来了。锂电这些新引擎带动地方实体经济的根基越来越稳。更重要的是老百姓的日子也好过了不少:城市旧貌换新颜让人居环境变美了;靠着乡村振兴让特色农产品值钱了;这就叫“强工兴产”和“民生优先”一起搞。经济增长和老百姓的获得感是一块儿来的。 要想干成事得靠人。枣庄特别注重锤炼干部队伍的执行力和担当精神。他们建立了一套看实绩的考核体系,还弄了个“决胜枣庄”的实战平台逼着干部下一线去干。这种“为担当者担当、为干事者撑腰”的用人风格把大家的积极性都给调动起来了。 以后枣庄的路子还能更宽。它的转型故事告诉我们,地方单位在大格局中照样能唱主角。这个经验不光帮山东稳住了经济大省的地位、扛住了“挑大梁”的重担,也给其他城市提供了很好的借鉴。 只要坚持产业打底、创新为魂、实干为要、民生为本,就能在转型大潮里抢得先机。这才是真正扛起区域发展“挑大梁”的历史重任的做法。