贵阳市白云区委老干部局日前召开年度工作会议，系统总结过去一年工作成效，深入分析当前存的问题短板，为新一年工作明确了方向、理清了思路、确定了重点。这次会议是该局承前启后、凝心聚力的重要举措，对于推动老干部工作适应新时代新要求很重要。 2025年以来，白云区委老干部局围绕中心、服务大局，各项工作推进，取得了积极成效。但同时也存在一些需要改进的地方。会议要求各部门继续梳理盘点全年工作，对照年初计划和上级要求查缺补漏，既要注重提炼工作中的经验做法，也要深入反思存在的短板和不足，为下一步工作提供有益借鉴。这种既看成绩也看问题的态度，表明了求真务实工作作风。 面对新的一年，该局明确了工作的总体要求。要紧紧围绕服务全区经济社会发展大局，找准工作切入点和着力点，坚持问题导向、目标导向、结果导向，研究制定切实可行的工作计划和具体措施。这要求工作计划既要有明确的方向，也要有清晰的思路，更要有实实在在的措施，确保新的一年工作方向明、思路清、措施实、效果好。 在具体工作部署上，该局突出了多个重点领域。一是持续抓好党建和党风廉政建设，锻造"让党放心、让老干部满意"的模范部门和过硬队伍，这是做好老干部工作的政治基础。二是持续巩固拓展主题教育成果，持之以恒正风肃纪，保持党风廉政建设的常态化。三是严格落实意识形态工作责任制，坚决维护意识形态安全，这是维护社会稳定的重要保障。四是把统战工作纳入局重要议事日程，班子成员落实"两个清单"，其他科级干部履行"一岗双责"，形成齐抓共管的工作格局。五是毫不松懈做好保密工作，定期开展保密自查和警示教育，压实保密责任。 在服务老干部上，该局强调要用心用情做好服务管理工作，落实好"两项待遇"，这是老干部工作的核心内容。同时要常态化开展老年教育工作，结合"十五五"工作目标，推动老年教育与经济社会发展同频共振，让老干部学习中增长知识、开阔视野。此外，还要认真落实关心下一代工作要求，发挥"五老"优势作用，助力青少年全面发展和健康成长成才，这体现了老干部工作的社会价值。 在支持乡村振兴上，该局提出要全力支持驻村工作，发挥老干部在产业发展、矛盾调解中的优势，协调资源助力乡村振兴。这充分体现了老干部工作与全区中心工作的紧密结合。 为确保各项工作部署落实见效，该局强化了责任落实机制。分管同志要履行"双重角色"，既当指挥员，又当战斗员，既牵头谋划年度工作任务，又深入具体工作解决实际问题。各部门要探索建立"任务清单化、责任明确化、进度具体化、成效可视化"工作机制，增强工作的前瞻性与执行力。全员要强化"一盘棋"思想，持续开展"淬火"计划暨"学政治、学业务，讲认识、讲体会"活动，提高干部队伍的专业化能力水平。 会议强调要践行"马上就办、真抓实干"的工作作风，形成上下联动、合力攻坚的良好氛围。这要求全体干部职工既要有担当精神，也要有实干精神，既要有快速反应能力，也要有精准执行能力，确保各项工作任务高质量、高标准完成。
在老龄化社会加速到来的背景下，如何激活银发力量正成为治国理政的新课题；白云区以系统化思维推动老干部工作转型升级的探索表明，只有将尊重关爱与作用发挥有机结合，才能让历经岁月淬炼的宝贵经验真正转化为推动社会发展的持久动能。这既是对尊老传统的时代诠释，更是对国家治理现代化的生动实践。