当前——高校毕业生规模持续扩大——就业结构性矛盾与岗位需求变化叠加，就业服务需要从“信息发布”向“全链条、精准化”转型；如何把政策资源、产业需求与人才培养更紧密衔接，成为提升毕业生就业质量的关键课题。 围绕此问题，3月17日下午，共青团陕西省委青年就业创业服务指导中心主任王少平一行到陕西国际商贸学院调研交流。陕西省青年企业家协会执行秘书长胡宜贵，步长制药总经理助理许照东，小秦快聘平台联盟负责人惠娜等参与调研。学校党委副书记、副校长李吉友及招生就业处、校团委等部门负责人参加活动。 问题：就业服务从“能就业”向“就好业”升级的现实需求更加迫切。随着产业升级与用工方式变化，企业对复合型技能、实践经验和职业素养要求提高，部分学生岗位匹配、能力结构与职业认知上仍存适配差距；同时，区域内优质岗位供给、实习实践转化效率、新媒体招聘生态等新因素，也对高校就业工作提出更高要求。 原因：一上，行业景气与招聘周期变化，使岗位需求呈现“分化、动态、快迭代”特征；另一方面，高校人才培养与企业真实岗位之间需要更高频、更深度的对接机制，以缩短学生从课堂到岗位的过渡链条。此外，基层就业政策、创业扶持政策、就业服务资源较为分散，亟须通过平台化整合提升触达效率。 影响：就业是民生之本、发展之基，毕业生就业不仅关系青年成长成才，也关系创新活力与产业人才供给。校企协同的深度与质量，直接影响学生实习实践机会、岗位获取效率、就业稳定性与职业发展空间。对地方来说，高质量就业有助于增强人才吸引力，促进产业链、人才链、创新链协同。 对策：调研组实地走访中，先后参观学校中药标本馆、珠宝陈列中心、图书馆、校史馆、步长博物馆等，了解学校依托企业办学优势，在特色学科建设、实践教学条件与校园文化建设等的进展。调研组认为，该校办学定位较为清晰，产教融合基础扎实，具备继续释放育人潜力的条件。 座谈交流中，李吉友介绍学校办学情况与就业工作亮点，并表示希望以此次调研为契机，与主管部门及社会组织在政策解读、导师资源、岗位拓展、平台共建等上实现优势互补，形成稳定合作机制，持续提升毕业生就业服务效能。 学校招生就业处对应的负责人围绕2026届毕业生就业推进、“一把手”就业工作机制、校级就业监测数据平台建设以及就业服务与岗位开拓等作专题介绍，强调通过数据化监测与分类指导，提升岗位匹配精度和服务响应速度。 王少平表示，青年就业创业服务指导中心将持续聚焦青年就业需求，推动搭建服务平台、整合多方资源，下一步希望与学校就业导师团进校园、政策宣讲、专场招聘、新媒体资源共享、就业协作点建设等上加强协同，促进供需两端更精准对接。 胡宜贵结合企业用人需求与行业趋势提出建议，强调应增强人才培养的岗位导向与实践导向，拓展校企合作路径，提升实习实践到就业的转化率。省青年企业家协会表示将发挥桥梁纽带作用，推动更多优质企业与学校开展对接，提供实习实践、岗位推荐与职业指导等支持。 前景：从此次交流看，政校企平台多方联动正从“项目式合作”向“常态化协同”迈进。随着就业监测平台、导师资源、企业岗位库与新媒体招聘渠道的融合，预计将提升就业服务的覆盖面与精准度。下一阶段，若能在校企联合培养、岗位能力标准共建、实习评价与就业质量跟踪等上形成制度化闭环，将有助于把“产教融合优势”转化为“高质量就业优势”，为青年在区域产业中实现更充分发展提供更强支撑。
促进毕业生高质量就业既是民生工程，也是人才强基工程。通过整合高校培养优势、团组织服务优势和企业需求优势，实现政策、岗位和服务的高效对接，既能为青年提供更广阔的发展空间，也将为区域经济社会发展注入持久动力。