从刚进厂的小丫头变成了大伙儿口中的“张妈”，这一路上我在富士康把日子过得风生水起。回想起2026年那次颁奖典礼，我那大嗓门一吼“这个任务交给我们干”，底下的人立马就像打了鸡血，这才是真正的本事。也多亏了这18年的摸爬滚打，我总算把“优秀女工”的光环戴在了头上。 话说2007年刚进观澜厂那会儿，我跟同学们站在CCPBG事业群热传厂门口，心里既新鲜又紧张。结果胆子大的我没几天就把所有工序都吃透了，那种从手心冒汗到自信满满的感觉特别爽。主管曹美芳看我这么快上手，直接就把我当成储备干部来培养。那时候下班就跟同学疯玩，谁能想到最后竟然在这儿扎了根。 到了2008年跟着部门搬到南宁后，我这就被提拔成了线长。“有担当”成了我的标签，从来没推过活儿也不抱怨。当年我带的那条线绩效好得一塌糊涂，轻轻松松就拿了“厂区优秀主管”。 2012年因为有了新工艺，刚休完产假的我就被压了重担，三条线都要我管。没想到上任没多久就出了岔子，1000多片板子都做错了元件。我没去怪下属，而是拉了个“救火队”通宵加班修。三天三夜过去终于把板子全弄好了，大家也都自发来帮忙，成了那年最让人暖心的事儿。 2013年南宁市总工会搞SMT技能比赛的时候我报了名，一路打进了决赛拿了第二名。这也让我成了“南宁市青年岗位能手”。到了2018年又是电路板维修项目的赛场，我凭着老本硬是把亚军又拿了回来。同事都说我是“外挂”。 2024年客户要求组装前置作业并进工厂搞“一条龙”生产时没人敢接这烫手山芋。曹美芳第一个就想到了我。我只用了两天啃下了前制程知识，又拉来机器训人验产。两周后客户验收一次性通过。 2025年因为产品出现油印投诉部门开了会没人敢接这活。我主动说自己来查，整整一个星期盯着17个工站看了一遍。最后发现是扇框来料有问题渗油擦不干净。 至于我为啥叫“张妈”，那是因为我把员工当自己人。巡线的时候爱跟大家唠嗑。2019年的一天我看到女工小芳脸色惨白没吃饭一问才知道家里姐姐弟弟上学没钱了断粮了。我赶紧掏出200元递给她让她先吃饭。 还有下雨天小李换衣服淋湿了我给准备衣服；有孕妇临产我教她深呼吸这些小事也多了去了。 现在我还是喜欢守在一线干活儿。真心喜欢这份工作、喜欢这个团队就会有使不完的劲儿。这18年把青涩小妹熬成了“张妈”，把个人本事练成了独门绝招，更把这支队伍带成了有温度的铁军。 未来路还长着呢我还会继续在产线上发光发热的。