在过去，大学生参加实习往往是一种增值体验。然而现在，这种实习已演变为一种求职刚需，甚至一些学生愿意贴钱获取实习机会。最近，李相如分享了大学生付费寻求实习岗位的故事。一些大学生为了进入金融行业，不仅愿意远程实习7000元，还有人愿意线下花费18000元购买实习机会。这些明码标价的内推贴在社交媒体上并不少见。 李相如解释了大学生为什么愿意为实习付费。就业压力是一个主要原因，许多低年级大学生希望提前进入“实习大战”，以增强自己的竞争力。“过来人”表示，在招聘市场上，企业看重求职者的工作经验和社会经历。因此，一些大学生即使知道付费实习可能存在风险，还是愿意冒险一试。 然而，这个现象引发了一些担忧。李相如指出，大学生参与付费实习可能只是表面光鲜的经历，并没有真正的实力提升。高等教育应该培养学生应对未来不确定性的“硬实力”，而不是仅仅培养劳动技能。专业实习应该帮助学生搭建理论与实践之间的桥梁。 对于大一学生来说，过早进入企业实习可能打乱他们的学习计划和心态。从用工市场角度来看，这个现象还可能催生出灰色地带。一些企业可能利用学生渴求实习的心理，将他们招录为廉价劳动力，这会导致不公平竞争和不规范用工现象。 法律层面上也存在问题。因为实习生与企业通常不建立正式劳动关系，《劳动法》并不能保护他们的权益。因此，学校、企业和法律部门都需要共同努力来解决这个问题。 李相如强调，真正有价值的经历是通过实践获得的真知灼见。过分追求实习可能只会买到一页光鲜的简历，却缺少了大学经历所代表的真正实力——对知识的开放态度和人格成长的主动性。 面对日益激烈的竞争环境，学会放慢脚步和静下心来变得尤为重要。拒绝内耗和焦虑也是必要的一步。只有认真寻找心中热爱并为之付出努力，才能在成长过程中成熟起来。 另一方面，这个现象也提醒高校要适应劳动力市场变化。学生选择在外实习可能是因为课堂所学与实际需求存在差距。因此建立高质量实习机制是高校不可回避的问题。