乡村振兴——人才是根本。然而长期以来——农村青年外流、人才难留的结构性困境，始终是制约县域经济发展的深层矛盾之一。如何让年轻人愿意回来、留得下来、干得起来，成为当前推进乡村全面振兴进程中亟待破解的现实课题。 全国人大代表、贵州布依垚文化发展有限责任公司董事长李利，正是从该现实出发，在今年全国两会期间发出了自己的声音。她认为，乡村振兴的核心在于人才的回流与扎根，而这一目标的实现，既依赖于乡土情感的感召，更有赖于系统性政策的有力托举。 今年政府工作报告明确提出，要"加大各类政策对就业的支持力度，构建就业友好型发展方式"。李利对此感触尤深。在她看来，这一表述的意义不仅在于覆盖面广，更在于政策指向的精准性——既着眼于普惠性就业保障，也专门鼓励大学生群体返乡就业、自主创业，体现出政策设计从"广覆盖"向"精准滴灌"的转变。 李利本人的创业历程，正是这一政策导向的生动注脚。多年前，她怀揣对家乡布依族文化的深厚情感，从一家只有几名员工的网络小店起步，逐步将企业发展为集非物质文化遗产传承、文创产品设计、生产销售于一体的综合性文化企业。如今，"布依垚"不仅成为贵州民族文化走向市场的一张名片，更带动了当地众多绣娘实现稳定增收，让一针一线成为改变家庭命运的力量。 这一案例揭示出一个重要逻辑：乡村的文化资源，完全可以转化为可持续的经济动能。非物质文化遗产不是博物馆里的静态展品，而是具有市场价值和产业潜力的活态资源。关键在于，如何通过有效的政策引导和市场机制，将这种潜力转化为现实的就业岗位和创业机会。 李利特别关注易地扶贫搬迁群众的后续发展问题。她指出，搬迁只是第一步，稳得住、能致富才是根本目标。对这一群体来说，就业和创业能力的培育，直接关系到脱贫成果的巩固与乡村振兴的成效。她希望在未来五年，通过推动"非遗+文旅+电商"三者的深度融合，为搬迁群众和返乡青年搭建起更为多元的发展平台，让更多人在家门口找到属于自己的事业方向。 从更宏观的视角来看，李利所倡导的发展路径，契合了当前国家推动文化产业与乡村振兴深度融合的政策方向。近年来，各地依托地方特色文化资源发展文旅产业、培育文创品牌的实践日益增多，证明文化赋能乡村发展具有广阔空间。而电商平台的普及，则深入打破了地域限制，使偏远地区的文化产品得以触达更广泛的消费市场。 当然，要真正实现人才回流与产业振兴的良性循环，仍需在多个层面持续发力：一是完善返乡创业的配套扶持机制，降低青年人才的创业门槛与风险；二是加强职业技能培训，提升搬迁群众和农村劳动力的就业竞争力；三是优化营商环境，为乡村文化企业的成长提供稳定的制度保障。
人才兴，乡村才能真正兴；把青年吸引回来、培育起来、留下来，既要讲好乡土情怀，更要靠制度和市场共同托举。从更精准的就业政策，到更完善的产业生态，再到更有温度的公共服务——只有让返乡就业创业看得见机会、算得清账、承受得住风险，乡村振兴的"关键变量"才能真正转化为高质量发展的"最大增量"。