江西余干县推出的“零工沙龙”模式，给灵活就业者们铺了一条增收路。这事儿得从经济转型说起，数字经济催生了很多零工岗位，同时因为生育政策调整和人口结构变化，城乡里出现了大量需要照顾家人没法做全职工作的人，像带娃的妇女和照顾老人的中年人。这帮人通常找不到活干、技能不够用、工作不稳定、权益保障也弱，成了就业服务体系里最麻烦的部分。 为啥会这样？根子上是传统服务和灵活需求不对路子。以前公共服务机构都盯着大厂招工和全日制岗位，对零散工作没太在意。零工市场信息也不透明，大家找活靠熟人介绍，企业招工靠贴小广告，对接效率太低。干活的人技能单一又没培训机会，干的活儿不好干、酬劳还老拖欠。这些问题加起来，把零工经济的发展给卡住了。 余干县的办法就是搞个“零工沙龙”，专门治这些痛点。他们用遍布城乡的“5+2就业之家”当据点，弄了个活动驿站。驿站不再是等着人上门的地方了，变成了主动找人的地方。他们把用工信息和求职信息都存到了数据库里，用电脑联网帮双方配对，解决了信息不通畅的问题。更厉害的是，驿站不光是中介所，还是个教学点、保障部、交流场。他们选出了串珠、电子元件组装这种在家里就能干的活计，请师傅来手把手教；提供从接单到收钱的全套服务；还定期开沙龙让大家聊聊经验、互相认识信任。 这个模式已经初见成效了。2025年以来办了好几次培训班，帮忙对了一千多单活儿，超过300人受益了。大家干活的收入明显上去了，有的手艺好的一天能赚200元以上。关键是它实现了四个转变：服务对象从重点群体变到了有特定需求的人；内容从简单介绍岗位变成了教技能、对订单、保权益；方式从窗口办事变成了线上线下都管、直接插在社区里；目标从单纯让人上班变成了让人稳赚钱、有面子。这背后是当地就业部门贯彻“十四五”规划精神的结果。 以后的路肯定是要规范、专业、保障的零工经济。余干的经验说明基层创新大有前途。下一步可以试试跟数字平台深结合开发小程序；给灵活就业的人弄点职业伤害险和意外险；把好经验整理成“服务包”，给别的地方用。就业是最大的民生事。余干的探索就像盏小灯，照亮了灵活就业者以前的模糊路。它告诉我们：公共服务得往底下扎、往前伸、往需要的地方变，才能把水浇到每个人心里去。在推进中国式现代化的路上，怎么让每个干活的人都能体面地干、安心地干？这要看基层有没有智慧；也看出了一座城、一个地方的温度和高度。这条路上余干在走呢，别的地方也该一起上啊。