咱们市里现在正忙着给特色产业集群招揽人才呢，想让它们发展得更好。跨省市干活儿这块儿，咱们效果挺不错。节后招聘季一开场，全国各地的招工信息就开始满天飞了，大家满脑子想的都是包吃住、薪水多少、学的什么专业之类的。为了把高端精密机械和电子信息这些“2+5+27”特色产业集群里缺的技能人才给补上来，人社局趁着大家年后想找工作的劲儿足，借着“春风行动”这股东风，弄了个全市一盘棋的策略。各县区的人力社保局也纷纷出动，专门搭起了跨省输送人才的绿色通道，好给咱们廊坊的特色产业集群输血。 大厂那边是最先动起来的。2月25日，大厂人社局拉着中集空港这些高新区的大公司，跑去德州陵城区招人。他们跟当地部门签了个长期协议，建立了信息互通和定向输送的机制，这算是今年跨省合作迈出的一大步。当时现场摆了200多个岗位摊位，来了600多人打听情况，最后有60多个人愿意去那边干。文安人社局也没闲着，他们接着跟天津静海区搞合作。2月28日到3月27日这期间连着搞了好几场招聘会，重点盯着京津廊沧这几个用工多的地方，也照顾了本地企业的需求。就在2月28日早上天津静海区的第一场招聘会上，文安的鲁能希尔顿酒店、和民木业、立马科技等21家企业，一共提供了550多个销售、采购、月嫂、机修工之类的岗位。那天有110多号人跟文安的企业对上眼了。 借着大厂和文安搞跨省合作的那股劲头，市人社局开始扩大规模搞组团招聘。他们挑了全市52家搞特色产业集群的企业和专精特新的小公司，凑齐了1000多个岗位。2月27日和28日这两天，他们拉着邯郸市的人力社保局一起上阵，跟邯郸武安、鸡泽本地的企业搭台子办活动。邯郸籍2026届应届毕业生刘洋洋就挺高兴，她说廊坊的高端装备制造业发展得快，这次的岗位跟她学的机械设计专业特别对口。 这次“春风行动”和就业援助季的数据特别漂亮。总共吸引了超14000名邯郸求职者进场问东问西，现场就有320人愿意去廊坊工作了。招聘会用的是“现场+直播”这种双线模式。依托廊坊的抖音号和邯郸本地的直播平台搞线上带岗，光线上看直播的人就突破了20万。从大厂跨省招人到文安跟天津静海搞协作再到市级组团去邯郸放大招儿，人社局把政策咨询、实地谈生意、直播带岗这些服务都揉在一块儿了。 这次连跑带跳地跨省找人不只是把人给招来了，也把咱们和德州、邯郸、天津静海的关系给理顺了。截至现在今年全市搞了66场招聘会，提供了1.1万个岗位，有1800多人心里有了底。接下来咱们要接着按照京津冀协同发展的路子走深走实周边的劳务合作关系；还要把“洽逢其10”这个牌子擦亮了常搞下去；让人社服务专员多去企业跑一跑动态更新用工清单；给廊坊特色产业集群的“共享智造”转型打下人才底子；推动产业发展和老百姓挣钱双赢。