过年了，大家都回家了，印江这个地方有不少人回来找工作。其实，这次返乡潮不光是大家想回家过个年，还有一个更大的问题等着解决：怎么让这些回来的人能在家门口找到活儿干。以前好多地方就遇到过这种情况，本地产业没啥基础，培训的东西也跟市场对不上号，导致大家出去打工很难留得住，回家又没工作干。印江自治县也是个劳务输出大县，技能岗位不够、干活不稳定也是个头疼事儿。 最近这些年，印江通过经开区、孵化园这些平台，引进了不少东部地区的企业，橡胶加工、玩具制造这些活儿多了起来。电工、焊工、平车工这些技术活的需求越来越大。还有低空经济、数字经济这些新东西发展得很快，无人机操作、互联网营销成了热门的新行当。这就把大家心里的矛盾给挖出来了：市场想要有本事的人，而劳动者手里的技能太少、培训跟不上。所以说，现在光搞那种普普通通的培训不管用了，得搞点“精准”的才行。 县里的人社局看准了市场的动向，把资源都往紧缺的工种上倾斜。他们搞了“以岗定培”、“双证书”、“订单式”这几个培训模式。学员在培训的时候就能直接对接企业招人，学完考试合格了既能拿到等级证书还能签上岗协议，真的是一入学就相当于入职了。就拿无人机驾驶员这个行当来说吧，因为低空经济发展得快，刚入门的人一个月就能拿6000元以上，成熟的人才工资更是突破了万元大关，成了不少返乡青年的首选。 为了保证培训效果好，政府不仅给大家免了学费，还管饭、有考证补贴。不管是回来打工的还是下岗的都能来参加培训。跟学校和企业联手也是个办法，比如银泰玩具厂、贵州富鼎橡塑这些企业一直都在收培训完的熟练工。这样一来就形成了一个闭环：培训完了直接上岗赚钱。 从长远看，这种技能培训不光是为了解决眼前的就业问题，更是推动当地经济发展的大引擎。产业越来越智能和专业化的时候，这些有技术的人才就是支撑地方产业的核心资源了。未来还能再多弄些培训的领域出来，跟职业院校和企业多合作点项目。到时候就能让更多的人在家门口就能搭上产业升级的快车了。 这就是现在的印江嘛，“外出闯荡”变成了“返乡筑梦”。通过技能培训打通了人才回流和产业发展的路子。这不仅给劳动者找到了归属感强的发展路子也给其他地方解决就业问题提供了经验。让技能点亮梦想让家乡变成奋斗的热土这就是“印江故事”背后的时代意义啊！（通讯员 王东 邹雪庆；编辑 彭欣）