春节假期尚未完全结束，乌蒙山区的返岗节奏已然加快；2月19日，贵州威宁彝族回族苗族自治县在乌撒大道举行春节返岗集中欢送仪式，200余辆张贴“威宁务工·暖心返岗”标识的车辆整齐列队，1000余名威宁籍省外务工人员带着新年期待，踏上返岗增收的路程。此场景也展现了当地在劳务输出组织与服务上的新做法和温度。 威宁自治县地处乌蒙山腹地，是典型的劳动力输出地区。全县户籍人口160余万，劳动力超89万，农村劳动力转移就业规模较大。随着乡村振兴加快，如何有序组织外出务工、保障务工群众稳定增收，成为当地需要持续解决的现实问题。以往返岗多靠个人自行安排，组织和保障相对不足，不仅出行风险更高，也难以形成集中输送的优势。 为回应这一需求，威宁自治县人社局和威宁产投集团提前部署，推出“五个一批”返岗输送服务体系，突出分类施策、精准对接。自治县通过“实地访+电话访”等方式摸排返岗需求，结合目的地、出行方式等进行分类，为不同群体提供对应服务。自驾返岗人员每车可获1000元补贴，并领取家乡特产礼包；选择飞机、高铁、火车、大巴等出行方式的群众，也可按政策获得相应补贴支持。多渠道、分层次支持举措，提升了返岗组织效率，也减轻了务工人员的出行负担。 安全保障仍是返岗工作的重点。欢送仪式现场，交管部门工作人员讲解长途驾驶安全要点，提醒大家遵守交通规则，确保安全到达。这种从出发到抵达都有人关心、有人提示的服务安排，将安全要求落实到返岗各环节，尽可能降低途中风险。 来自羊街镇大洼村的返岗务工人员杨仲俊说，政府统一组织出发、发放礼包并提供自驾补贴，让外出务工更踏实、更有“仪式感”。雪山镇的邓兴琴第二次参加自驾返岗仪式，她表示心里很温暖，会踏实工作、努力挣钱，把日子过好，也为家乡争光。务工群众的直观感受，说明了对服务举措的认可，也折射出他们对更好生活的期待。 威宁自治县的做法，探索的是一条“出家门、上车门、进厂门”的衔接路径。通过政府牵头、部门协同、企业参与的联动机制，返岗服务不再只是“把人送出去”，而是延伸为涵盖出行组织、政策支持与安全提醒的系统保障。这既提高了劳务输出的组织化程度，也增强了务工群众的获得感，深入稳定务工就业。 从更深层看，威宁的探索反映了当前农村劳动力转移就业服务的变化趋势。进入新阶段，单靠市场自发调配难以符合大规模、有序返岗需要，地方政府需要在组织引导、政策支持和服务保障上持续加力，让务工群众出得去、稳得住、能增收。这种以需求为导向的服务思路，也是对乡村振兴对应工作的具体落实。
从“集中输送”到“全链条服务”，威宁县的实践表现为农民工服务工作的转向与升级。当一份份家乡特产随务工人员走向远方——承载的不只是物质支持——更是以务工群众需求为中心的服务理念。将政府引导、市场运作与贴近人心的服务结合起来的做法，也为中西部劳务输出地区提供了可参考的路径。