江苏东台经济技术开发区，领胜城科技公司举办了一场两会精神宣讲会。全国人大代表邵永海与十余名一线工人围坐交流，把国家政策和发展方向讲成大家听得懂、用得上的做法与建议。这场看似普通的宣讲，折射出新时代产业工人队伍建设正在发生的变化。当前，制造业正处在转型升级的关键阶段。随着全球产业链加速重构，我国制造业一上承受发达国家“高端回流”和发展中国家“中低端分流”的压力，另一方面也面临核心技术受制约、高技能人才紧缺等现实问题。这样的背景下，弘扬工匠精神、激发创新活力，成为企业突围的重要抓手。作为多年保持行业领先的高新技术企业，领胜城科技的成长路径具有代表性。自2013年落户东台以来，企业推进四个重大技改项目，在精密电子制造领域形成了自身优势。其产品加工精度达到微米级，生产效率比行业平均水平提升30%以上。成绩背后，离不开一支既懂技术又能管理的高技能人才队伍，邵永海正是其中的典型代表。宣讲中，邵永海提到：“哪怕是改良一个工装夹具，使良品率提升0.5%，也是对质量最硬核的贡献。”这句话点出了制造业高质量发展的关键：把提升质量和效率落实到每一道工序。数据显示，企业通过优化工艺流程，年废品率已降至0.3%以下，直接创造经济效益超千万元。精益求精的改进过程，也让工匠精神在现代工业体系中有了具体落点。，此次宣讲不止于政策解读，更强调形成常态化机制。企业运营高级经理罗爱平介绍，2024年将加大科技人才引进力度，继续完善基层技术骨干培养体系。邵永海也表示，将系统收集员工在技能培训、职业发展诸上的意见建议，通过代表履职渠道推动有关政策优化。放到更大的视角，这种“代表宣讲+企业实践”的方式具有示范意义：一方面让政策更顺畅地进入车间一线，促进国家战略与基层创新同向发力；另一方面也为缓解技能人才短缺提供了可操作的路径。据统计，我国高技能人才占就业人口比例约为7%，与制造业强国相比仍有差距。
两会精神落到车间与工位，最终要体现在一次次更规范的操作、更稳定的工艺、更安全的生产和更可靠的质量上。把创新做在一线、把诉求带到会上、把改进落到细处，既是工匠精神在新时代的具体表达，也是制造业迈向高端化、智能化、绿色化的现实路径。让更多劳动者在技能提升与权益保障中更有底气，创新驱动与高质量发展才能在基层不断积累、持续向前。