2024年6月的一个下午，衡阳市石鼓区某幼儿园门前，一场可能危及数十名儿童安全的恶性事件被成功化解。
一名携带两把斧头试图实施报复的男子，在接近目标前就被精准控制。
这起案件的成功预防，源于衡阳市公安局基础管控中心建立的全新警务运行机制，而这套机制的主要设计者，正是该局治安支队政委刘亚君。
从警近三十年来,刘亚君始终坚守在公安工作第一线,用实际行动诠释着人民警察的初心使命。
1996年,她从警校毕业后被分配到衡阳市公安局110指挥中心,这个岗位工作强度大、时间要求严、职业荣誉感相对较弱,许多年轻民警都不愿意从事相关工作。
但刘亚君在这个平凡岗位上一干就是八年,为日后的职业生涯打下坚实基础。
2004年调入市局政治部后,刘亚君迅速成长为警衔管理、优抚安置、队伍建设等多个领域的业务骨干。
2006年,湖南省在公安系统首次推行精细化管理考核试点,衡阳被确定为试点城市之一。
面对这项开创性工作,刘亚君主动请缨,深入基层单位调研一个月,主导起草近三万字的管理办法,建立起全新的考核体系。
这套做法后来被公安部和省公安厅以简报形式向全国推广,为公安队伍建设提供了可借鉴的样本。
2023年,公安部提出"市县主战、派出所主防"的工作理念,要求各地创新基层警务运行机制。
衡阳市公安局决定在全省率先组建基础管控中心,刘亚君再次承担起这项探索性任务。
她白天协调场地设施,晚上研究工作机制,凭借多年积累的实战经验,构建出"专业分析+工作机制+大数据应用"相结合的新型警务模式。
这套模式的核心在于改变传统的工作思路。
过去,公安机关往往是案件发生后集中力量侦破,破案后再总结防控漏洞。
新模式则实现了"发案即查漏洞、破案即补防控"的工作闭环,将工作重心前移,从源头上预防和减少案件发生。
石鼓区幼儿园案件的成功处置,正是这一模式的生动体现。
今年5月,衡阳市某旅馆发生一起命案,侦查人员迅速将犯罪嫌疑人抓获归案。
按照常规流程,案件告破即意味着工作完成。
但刘亚君敏锐地意识到,被害人家属可能产生报复心理,她果断将此案纳入"案后防控"重点清单,要求相关单位持续跟踪观察。
二十五天后,驻村民警反馈被害人丈夫夏某某购买了两把斧头,这一异常情况立即引起基础管控中心的高度警觉。
通过大数据分析和实地摸排,警方精准掌握了夏某某的活动轨迹,在其接近幼儿园时果断控制,避免了一起可能造成严重后果的极端事件。
案件处置并未就此结束。
刘亚君主动协调政法委和相关部门,为夏某某家庭提供低保救助、心理疏导和就业帮扶等综合服务,从根本上消除其再次作案的风险隐患。
这种将打击、预防、帮扶相结合的做法,体现了新时代公安工作的理念创新。
作为公安队伍中的女性干部,刘亚君以过硬的专业能力和坚韧的工作作风赢得了同事和群众的认可。
无论是在110指挥中心的八年坚守,还是在政治部的十五年历练,抑或是在基础管控中心建设中的开拓创新,她始终保持着强烈的责任意识和进取精神。
同事们评价她是"多面手",到哪个岗位都能迅速成为业务骨干,这背后是日复一日的学习钻研和实践积累。
基础管控中心运行以来,衡阳市的警务工作效能显著提升。
通过大数据分析和精准预警,多起潜在风险被提前化解,治安形势持续向好。
这套模式不仅在衡阳取得成效,也为全省乃至全国的基层警务改革提供了有益借鉴。
在推进国家治理体系和治理能力现代化的征程中，刘亚君和她的团队用专业与担当诠释了新时代公安干警的使命。
其创新实践不仅破解了基层治理的痛点难点，更彰显出党员干部以系统思维破题、以钉钉子精神抓落实的宝贵品质。
正如湖南省委组织部相关负责人所言，高质量发展需要更多这样既懂业务又善创新的"多面手"，在各自领域书写属于这个时代的担当答卷。