咱们这次两会里讲的，政府报告还有“十五五”规划，都把“就业友好型发展”给放到了很高的位置上。很多人都在问这到底是啥，对咱们找工作有啥用？其实说透了，这就是能给咱们更多活儿干、还能让大家干活儿更体面的一种发展路子。它可不是简单的发展和就业加一加，而是要把工作机会、活儿的质量、还有干活的环境，都给揉进经济社会的各个角落去。 这次规划的一大亮点是讲了要靠发展来解决问题。像人工智能、大数据、新能源这些新产业特别火，不仅弄出来了算法工程师、数据标注师这些新活儿，也带火了智能制造运维、新能源设备检修这些技能岗位。政府报告里提到了“智能经济新形态”“未来能源”“智算集群”，这都是在给产业指方向。 不过现在有个大问题叫“结构性错配”，就是一边有活儿没人干，一边有人没活儿干。为了打破这个僵局，得给就业服务通条路，把“最后一公里”堵上。针对大学生、农民工还有找工作难的人，都得有专门的帮扶办法。现在数字化手段挺厉害的，能让人岗匹配更准，帮大家找活儿更顺。 平台经济、共享经济发展很快，现在送外卖、开网约车、当主播的灵活就业者已经达到了8400万人。这帮人撑起了城市便利，却往往面临社保不全、劳动关系认定难这些麻烦事。只有织密保障网，给这些灵活就业者把权益护好了，他们才能活得更有尊严。 说到底，搞高质量发展就是为了让大家生活得更好。构建就业友好型发展方式，就是要让大家通过共建共享尝到甜头，同时也能给经济社会提供更有力的人才支撑。