面对产业结构调整与劳动力市场供需错配的双重压力，营山县把稳就业作为重点民生工作。县就业局调研发现，传统招聘方式存在企业招工信息触达面窄、求职者渠道单一等问题。制造业企业普遍出现“开工即缺人”，而城乡结合部居民又受“要顾家、难外出务工”制约，就业供需两端都面临现实困难。为打通就业服务“最后一公里”，该县构建了三个维度的服务体系。
营山县的实践表明，就业工作要靠创新办法和精准服务。通过“线上+线下”联动、多种模式配套、政府与企业及市场协同发力，可以同时缓解“招工难”和“就业难”，推动就业与创业相互促进、形成良性循环。此做法既稳住了就业基本盘，也为区域经济发展提供了新动能，仍有继续完善和推广空间。