1月19日，沈阳高新技术产业开发区与中国（辽宁）自贸区沈阳片区联合召开新闻发布会，正式启动面向社会公开选聘41名专业人才工作。
其中，沈阳高新区推出19个岗位，自贸区沈阳片区提供22个岗位，涵盖管委会内设机构正职、副职及工作人员等不同层级职位。
此次大规模人才选聘背后，反映出沈阳高新区和自贸区沈阳片区在新发展阶段对高素质专业人才的迫切需求。
作为东北地区唯一集国家级高新区、国家自主创新示范区、自贸试验区三重身份于一体的战略高地，沈阳高新区正处于加速发展的关键时期。
数据显示，"十四五"时期，沈阳高新区经济规模历史性突破1100亿元，固定资产投资累计超过2400亿元，各项主要经济指标较"十三五"末期均实现翻倍增长。
2024年，该区在全国高新区排名中从第39位跃升至第32位，成为全国晋升幅度最大的高新区。
这一跨越式发展成果的取得，离不开人才要素的有力支撑，同时也对人才队伍建设提出了更高要求。
从创新能力建设看，沈阳高新区已成为科技创新要素的重要集聚地。
全省"四大实验室"中的辽宁材料实验室、辽河实验室在此建成运行，超大型深部工程灾害物理模拟设施、工业具身智能实验装置等重大创新平台正加快建设。
区内汇聚了中国科学院金属研究所、沈阳自动化研究所等430家科研机构和创新平台，拥有东北大学等13所高等院校。
从产业发展态势看，新一代信息技术已成为该区首个千亿级产业集群，IC装备、机器人、民用航空、生物医药等新兴产业年均保持两位数以上增长。
"太行110"等大国重器在此诞生，薄膜沉积与先进封装等核心科技实现从"国产替代"向"技术引领"的转变。
战略性新兴产业规上产值占比由44%提升至55%，产业结构持续优化升级。
中国（辽宁）自贸区沈阳片区作为国家布局的改革开放综合试验平台，自2017年挂牌运行以来，在制度创新、贸易便利化、投资自由化等方面积极探索，为东北老工业基地振兴注入了新的活力。
该片区实施范围29.97平方公里，配套建设的沈阳综合保税区桃仙园区是我国开放层次最高、优惠政策最多、功能最齐全的海关特殊监管区域之一。
此次联合选聘工作采取线上报名方式，报名时间从1月19日持续至1月23日。
选聘公告已通过浑南区人民政府网站及相关官方微信公众号正式发布，为有志于投身东北振兴事业的专业人才提供了广阔的发展平台。
从选聘岗位设置来看，既有管委会内设机构正职、副职等管理岗位，也有具体工作人员岗位，体现了对不同层次、不同专业背景人才的全方位需求。
这种多元化的人才需求结构，有利于形成合理的人才梯队，为区域长远发展奠定坚实的人力资源基础。
展望未来，沈阳高新区计划在"十五五"期间打造新一代信息技术、高端装备制造、生物产业三大主导产业集群，这将为各类专业人才提供更加广阔的发展空间。
同时，随着自贸区沈阳片区改革开放步伐的不断加快，对外经贸、金融服务、现代物流等领域的人才需求也将持续增长。
在新时代推动东北全面振兴的征程上，人才既是稀缺资源，更是战略支点。
沈阳"双区联动"选聘人才的创新实践，不仅关乎区域发展能级的提升，更承载着探索老工业基地转型路径的深层使命。
当更多"千里马"在这片创新沃土竞相奔腾，东北振兴的故事必将书写出更精彩的篇章。