咱们得说，在“十四五”规划彻底搞完，“十五五”马上就要开跑的时候，湖南人力资源和社会保障工作会议在长沙搞了个会。这次会议把过去一年全省人社系统的成绩都盘点了一遍，也看了看现在的新情况新要求，还定了定2026年和“十五五”接下来的重点工作，给大家指明了一条大路。 回想过去这一年，虽然外面环境复杂、困难多，但湖南人社系统在省委省政府的带领下，硬是扛住了压力。就业这块儿稳住了，全年新增了82.68万个城镇岗位，失业率只在5.3%晃悠，就业的基本盘算是扎牢了。社保这张大网也织得更密了，基本养老保险覆盖率冲到了95%以上。劳动纠纷调解成功率超过81%，大伙儿的权益保护得挺好。“智汇潇湘·才聚湖南”的牌子也叫得更响了。 说到2026年，这是“十五五”的头一年，把事情做好对稳定社会信心、激活市场活力、推动高质量发展特别重要。以后湖南的人社工作得死死抓住“民生为大”的方向，别光顾着数量增长，更要搞“好不好、优不优”。会议特别提了六大重点： 第一是促进高质量就业。今年打算再找70万城镇新增岗位，失业率控制在5.5%左右。还要擦亮“智汇潇湘”这块牌子，多管齐下帮高校毕业生、农民工还有那些找工作困难的人。 第二是搞大规模的职业技能培训。今年计划培训100万人次，要把“产培评用”连起来，让培训跟产业需求对得上。 第三是健全社会保障体系。除了扩大覆盖面，还要盯着质量和结构。得把基本养老保险和工伤保险这些待遇机制完善好，跟广东、中部其他省一块儿推进社保互联互通。 第四是搞人事人才制度创新。要把人才引来、留下、用好的全链条服务搞到位，多建博士后工作站这种平台。 第五是提升劳动关系治理水平。工资增长得合理点，新就业形态的劳动者权益也得护好。 第六是办好民生实事。把钱花在刀刃上，解决老百姓最急最盼的问题。 为了把这些任务变成现实，全省人社部门得树立正确的政绩观。心里还得有点忧患意识，防范失业风险、社保基金风险、劳动关系风险这些乱七八糟的事儿。同时自己队伍也得硬起来，锻造一支政治强、业务精、工作实、作风硬的队伍。 民生连着老百姓的心头肉，社会保障关乎长远大计。湖南这次部署的“十五五”规划，体现了以人民为中心的思想和要让大家过得越来越好的决心。从稳定饭碗到托底保障，从激发人才活力到维护和谐关系，一条条干货把未来五年的路都画出来了。 新征程上路更宽了，全省人社系统得时刻牢记使命去干。把规划蓝图变成施工图、实景画才行。只有这样不断开创新局面，才能为湖南的现代化建设打下坚实的民生基础，注入强劲的人力资源动力。