今年，甘肃全省上下推行了一项持续了三年的计划，专门用来加强县级工会的建设，给老百姓实实在在的好处。最近，甘肃省总工会通报表扬了15家表现突出的县级工会，这也标志着这个行动计划有了很大的进展。这个计划是甘肃省总工会为了落实中华全国总工会2023年发起的“县级工会加强年”行动而展开的。甘肃县级工会把目标定为“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”。他们集中力量解决了长期存在的问题，比如组织覆盖不够广泛，服务场地比较薄弱，工作活力有待激发，还有基础保障需要加强。三年下来，14个市州、86个县区的工作面貌都焕然一新。这次受表扬的15家县级工会里，有兰州市城关区总工会、定西市临洮县总工会、临夏州临夏市总工会。它们各自根据自身情况开展了一系列创新活动。兰州市城关区总工会打造了“红色工运讲堂”，每年开展宣讲活动超过200场，把党的政策送到了基层。白银市白银区总工会把工人文化宫升级成了沉浸式党史教育基地，接待了超过3万名职工参观学习。临夏州临夏市总工会结合当地民族特色，推出了“民族团结+职工思政”工作模式，用老百姓听得懂的话讲大道理。金昌市金川区总工会新建了120个工会组织，吸纳了5000多名新就业形态劳动者加入工会。平凉市静宁县总工会推动全县80%以上的行政村建立了工会组织，培育了具有地方特色的“乡村工匠”品牌。积石山县总工会设立了“双语职工服务站”，确保偏远乡镇也能享受服务。张掖市民乐县总工会升级了智慧工会服务平台，把困难职工帮扶、职工医疗互助等功能整合在一起。武威市古浪县总工会在生态移民安置区重点布局了15个职工驿站。定西市渭源县组织了32期农民工技能培训。陇南市两当县利用当地丰富的红色资源开展疗休养活动。白银市平川区建立了劳动争议多元化解中心。庆阳市庆城县发放了《企业工会合规指引》覆盖3万多名职工。定西市临洮县推行“网格化+职工维权”工作模式选聘基层干部担任法治网格员。甘肃全省在这项行动中培育了27个示范标杆县级工会，并且有13项改革经验被全国总工会选中作为重点工作创新案例，还有78项创新成果得到推广应用。这些成果表明只有坚持问题导向、不断深化改革创新才能激发基层工会活力。 这次通报表扬是对甘肃全省三年来取得成绩的肯定，也是给其他地方提供借鉴的机会。甘肃省总工会通过这个行动把基层工作做得更扎实，更好地为地方经济社会发展服务。“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”的目标在这次行动中得到了充分体现。 三年时间让甘肃县级工会建设实现了从“夯基垒台”到“积厚成势”的转变。现在甘肃省已经有14个市州和86个县区参与其中。这次受表扬的15家县级工会给其他单位树立了榜样。兰州市城关区每年开展200场宣讲活动帮助人们理解党的政策。白银市白银区接待超过3万名职工参观学习。 这些行动证明了系统性、靶向性的改革攻坚是激活基层活力的关键。通过“五强”总体目标带动全省14个市州、86个县区面貌焕然一新并且效能整体提升。 这次受表扬的15家县级工会是在全面完成中华全国总工会专项工作基础上涌现出来的新典型他们各自根据自身特点展开了一系列创新工作比如“红色工运讲堂”、“沉浸式党史教育基地”、“民族团结+职工思政”工作模式等等这些举措有效筑牢了各族职工团结奋斗的共同思想基础还扩大了组织覆盖并且精准对接需求优化服务供给还有构建和谐劳动关系强化法治保障。 经过三年持续努力甘肃县级工会建设取得显著成果培育创建了27个示范标杆县级工会形成强大示范引领效应更突出是他们把这些经验广泛应用到全省甚至更广范围此外在探索实践中还有13项改革经验被选入全国工会重点工作创新案例78项创新成果得到推广应用他们交出一份以扎实基层工作服务职工群众助力地方经济社会发展的合格答卷。 观察这次受表扬15家具体实践可以看到他们各具特色创新路径紧密围绕“五强”核心体现新时代工会工作政治担当与改革锐气他们在强化政治引领与思想凝聚方面部分工会探索出立体化工作体系比如打造“红色工运讲堂”年均开展宣讲活动超200场将党的理论政策精准送达基层还有依托工人文化宫升级打造沉浸式党史教育基地累计接待基层工会职工超过3万人次等等这些都有效筑牢了各族职工团结奋斗共同思想基础同时他们也在拓展组织覆盖与激发功能活力方面聚焦新领域新群体持续扩大工会组织有效覆盖深化“小三级”工会组织体系建设新建120个组织吸纳5000余名新就业形态劳动者加入工会推动全县80%以上行政村建立工会组织培育具有地方特色乡村工匠品牌等等此外他们还在精准对接需求与优化服务供给方面多地以职工需求清单为导向构建多元化精准化服务矩阵升级智慧工会服务平台整合多项功能实现一网通办打造覆盖安置区职工服务链建设15个职工驿站组织农民工技能培训直接带动2000余名农民实现技能提升与增收利用当地丰富红色资源组织开展疗休养融合活动惠及职工逾万名最后他们还在构建和谐劳动关系与强化法治保障方面积极融入基层社会治理格局牵头建立“工会+人社+法院”劳动争议多元化解中心年均成功调处劳动纠纷200余件调解成功率达95%以上深入开展“法治体检进企业”活动编印发放《企业工会合规指引》覆盖职工3万余人创新推行“网格化+职工维权”工作模式选聘基层工会干部担任法治网格员切实打通维护职工合法权益最后一公里。 这三年甘肃省对县级工会进行系统性强化工程取得了阶段性显著成果在政治引领思想凝聚方面紧密结合全省抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展行动持续努力破解长期制约县级工会发展现实问题经过三年持续努力实现从夯基垒台到积厚成势转变截至目前全省已培育创建27个示范标杆县（区）级工会形成强大示范引领效应此外还有13项改革经验被选入全国工会重点工作创新案例78项创新成果在全省乃至更广范围得到推广应用交出一份以扎实基层工作服务职工群众助力地方经济社会发展合格答卷十五家受表扬单位实践表明只有坚持问题导向靶向发力持续深化改革创新才能不断激发基层工会内生动力使之真正成为职工群众信赖职工之家这份成绩单为新时代新征程上不断加强和改进基层工会工作提供有益借鉴也为更好团结动员广大职工为推进中国式现代化贡献力量奠定更为坚实组织基础。