2016年，浙江省劳动模范包定能家庭突遭变故。
其妻子确诊重病后，高昂的治疗费用与持续康复压力使这个普通工人家庭陷入困境。
仅年度医疗支出就达4至5万元，占家庭收入比重远超承受能力。
这一困境折射出基层职工家庭抵御重大风险的能力短板。
尽管我国已建立基本医疗保障体系，但部分重大疾病的长期治疗费用、误工损失等仍可能成为压垮家庭的"最后一根稻草"。
以平湖市为例，2023年统计显示，当地约3.2%的职工家庭因大病致贫，其中劳动密集型产业工人占比达67%。
面对这一社会痛点，平湖市总工会自2016年起启动"困难职工精准帮扶计划"，构建"四位一体"救助网络： 1. 医疗救助方面，在医保报销基础上提供30%-50%的二次补助； 2. 生活救助上按月发放基本生活补贴； 3. 就业援助通过技能培训提升家庭创收能力； 4. 助学救助确保子女教育不受影响。
八年来，该市累计投入帮扶资金超1200万元，惠及职工家庭283户。
包定能家庭正是这一机制的受益典型。
在工会持续帮扶下，其妻子获得规范治疗，家庭累计获得救助金18.6万元，子女顺利完成学业。
更可贵的是，包定能主动加入工会志愿者队伍，近三年参与社区服务超400小时，形成"受助—自助—助人"的良性循环。
这种帮扶模式正在产生示范效应。
浙江省总工会2025年工作报告显示，全省已有23个县市推广"平湖经验"，将困难职工识别响应时间缩短至7个工作日，帮扶资金使用效率提升40%。
中国劳动关系学院专家指出，此类精准帮扶既体现"弱有所扶"的制度温度，更通过激发受助者内生动力，实现从输血到造血的质变。
包定能一家的故事是千千万万个被工会帮扶的职工家庭的缩影。
它深刻说明，当职工遭遇人生困境时，工会组织的及时帮助可以成为生活的灯塔，指引他们走出困顿。
这种帮扶不仅是物质上的支持，更是精神上的鼓舞和尊严的维护。
展望未来，工会组织应继续完善帮扶机制，创新救助方式，让更多困难职工感受到组织的温暖，让劳动精神在全社会蔚然成风。