作为户籍人口突破1亿的劳务输出大省，河南始终将就业工作置于民生保障核心位置。
最新数据显示，2025年全省城镇新增就业达120.3万人，超额完成既定目标。
这一成绩的取得，得益于"政策+服务+培训"的三维联动机制。
面对结构性就业矛盾，河南省打出政策组合拳。
通过实施"432020"高校毕业生就业计划，创新设立乡村振兴村级协理员岗位，全省应届毕业生就业率保持92%以上。
针对省外务工人员建立的"1+6省际劳务协作联盟"，有效保障1221万外出务工人员稳定就业。
特别值得注意的是，通过减征失业、工伤保险费70.55亿元，发放稳岗返还资金13.3亿元，直接惠及企业23.6万家。
技能人才培育呈现体系化发展态势。
围绕"六个强省"建设目标，全省完成技工院校"三个调整优化"，组建21个技工教育联盟，与2000余家企业合作开展近万个培养项目。
在第三届全国技能大赛中，河南代表团斩获12金7银5铜，高级工以上在校生规模同比增长18%，印证了"技能河南"建设的显著成效。
2026年就业工作将突出三个着力点：一是实施百万高校毕业生就业促进计划，新建50个智慧化零工市场；二是保持脱贫人口就业规模在210万人以上，建立防返贫动态监测机制；三是深化"产教评"技能生态链建设，推动"新八级工"制度覆盖重点产业。
省人社厅相关负责人强调，将把就业指标纳入各级政府绩效考核，确保城镇调查失业率控制在5.5%以内。
从稳住岗位到提升质量，从纾困减负到完善服务，从技能培养到人才评价机制创新，河南的就业部署折射出以人民为中心的发展取向。
面对“十五五”开局的新任务，唯有把就业置于宏观政策更突出位置，持续做强市场主体、做优公共服务、做实技能支撑，才能在经济转型与结构调整中稳住民生底盘，为高质量发展积蓄更坚实的人力资源优势。