哎呀，这事儿真有点意思！你知道中顺洁柔吧，就是那个卖纸巾的。董事长刘鹏不干了，咱们聊聊这事。人家可是年薪几百万的职业经理人啊，现在说辞就辞，挺让人惊讶的。虽然他还留在公司里，但这对咱们普通股民来说肯定心里没底。 你听说没？刘鹏这次不光把董事长的位置交出去了，连总裁的活儿也不伺候了。上次辞职还是因为什么“战略需要”，这次就直接说是个人发展了。这一连串动作其实挺能说明问题的。你想想，一家公司要是高管走得太快太频繁，这团队怎么能稳定？业绩又怎么指望它好起来？ 说起这位刘总，他是2021年3月才进来的。那会儿公司刚刚启动“去家族化”，找了个金融背景的高手来掌舵。说实话，大家对他挺有信心的，毕竟是要把这百亿级的生活用纸企业带好。 上任以后他确实挺有想法，搞了什么品牌升级战略，要从“品牌集团”变成“用户集团”，听起来挺高大上。但真到了算账的时候就不一样了。 你看这数据，营收这几年是忽高忽低的，本来挺正常。但真正要命的是净利润这块儿。你猜怎么着？从2021年的5.81亿元一路跌到2024年的0.77亿元，这可是连续四年下滑啊！虽然今年前三季度稍微有点起色，但离目标还差得远呢。 这业绩不好赖谁呢？生活用纸这行本来竞争就激烈，成本还高得吓人。大家都在抢市场份额，中顺洁柔也想换换路子，跑去做护理用品、健康精品这些乱七八糟的东西。 可结果呢？你看最近的财报就知道了。还是那些老的生活用纸业务撑着场子，占了总营收的98%。那点新兴业务连零头都不到。看来想靠这些新东西救命还得再等个几十年。 既然刘鹏走了，总得有人出来顶包吧。现在公司是邓冠彪在管事儿。这家伙是创始人邓颖忠的儿子，之前也是总裁出身。董事会还给杨裕钊提了名补选董事。 这么一看管理层变动挺有讲究的。既保证了没人乱了套（比如熟悉业务的人接着干），又好像暗示着战略要改改了。 市场上大家心里都打鼓呢。虽说股价这几天没怎么跌涨（也就是平稳），但大家更关心接下来该怎么走。 现在大家都在问：“那个‘用户集团’转型还搞不搞了？”“主业不行了还能不能翻身？”“原来的‘去家族化’是不是黄了？” 中顺洁柔这一出戏确实挺典型的。咱们可以把它当个例子来琢磨琢磨中国家族企业怎么现代化治理。尤其是那些做传统制造业的公司，在消费升级跟市场红海中怎么突围求变。 职业经理人的来来去去，业绩曲线的起起伏伏，转型探索的攻攻守守……这些事儿凑一块儿，正好勾勒出了企业在复杂经济环境里的真实模样。 以后中顺洁柔能不能稳定下来、突破瓶颈、挺过行业周期？还得看时间给不给面子。他们接下来怎么做肯定值得大家盯着看。