岁末年初,农民工工资支付进入关键时期。
广西壮族自治区住房城乡建设厅日前印发工作方案,决定从本月起至明年春节前,在全区范围内开展住房城乡建设领域治理拖欠农民工工资冬季专项行动,以实际行动保障农民工按时足额拿到劳动报酬,安心返乡过年。
拖欠农民工工资问题长期以来是社会关注的焦点。
在房屋市政工程领域,这一问题尤为突出。
建设单位资金拨付滞后、施工总承包单位工资专户管理混乱、在建项目游离于实名制监管之外等乱象,不仅损害了劳动者权益,也影响了社会稳定和谐。
临近年关,农民工群体对工资支付的诉求更加迫切,任何拖欠行为都可能引发群体性事件,给社会治理带来挑战。
此次专项行动针对性强、时效性突出。
方案明确将元旦、春节等重要时间节点作为监管重点,紧盯欠薪易发的关键环节。
针对建设单位人工费用拨付不及时、施工总承包单位农民工工资专户管理不规范、在建项目未纳入实名制监管等突出问题,开展集中整治。
方案设定了明确目标:所有查实的欠薪案件必须在明年春节前实现动态清零,不留死角、不留尾巴。
在治理策略上,广西坚持标本兼治、综合施策。
一方面强化源头治理,严格落实保障农民工工资支付条例及相关制度规定,依托"桂建通"平台建立监测预警机制,从项目立项、资金拨付到工资发放实现全链条监管。
另一方面突出重点领域,将政府投资项目、国有企业项目以及面临困难的房地产企业项目作为排查重点,建立"一项目一台账",实行清单化管理,确保不漏一个项目、不少一名农民工。
协同治理是此次行动的重要特点。
方案要求各地压实属地监管责任,制定具体实施方案,主动加强与人力资源社会保障、公安、网信等部门的横向联动,健全信息共享、线索移交、联合处置工作机制。
对于事实清楚的欠薪纠纷,启动快速办理程序;对于违法违规行为,依法从严查处,形成有力震慑。
同时畅通维权渠道,建立健全兜底保障机制,多部门协同形成治理合力。
从长远看,保障农民工工资支付需要建立长效机制。
广西此次行动不仅着眼于解决当前突出问题,更注重构建账款清偿的制度保障。
通过完善工资支付监控、工资保证金、应急周转金等制度安排,从根源上提升支付保障能力,推动形成不敢欠、不能欠、不想欠的良好局面。
治理拖欠农民工工资，既是民生工程，也是法治工程、治理工程。
把“让劳动者按时足额拿到工资”作为硬要求，既需要节前集中攻坚的力度，更需要制度执行的刚性和协同治理的韧性。
通过以专项行动促规范、以长效机制强约束，才能让“安薪”成为常态，让劳动者的辛勤付出得到及时回报，也为建设市场健康运行和社会和谐稳定夯实基础。