常州为了解决职工带娃难题，在2021年开展了一系列创新工作。例如2021年9月，恒立液压联合禾芮托育创建了“恒立未来家”，成为常州市首个规范化普惠性托育班。这个班是为6000多名职工中的830名女性提供服务，目前已经有90名职工子女在校就读。这个托育班每周一到周六开放，每天最长13小时。还有90名员工子女在这里就读，包括两餐一点全免费，由营养师定制配方。方国强给予了高度评价，指出企业办托育既能解决职工的后顾之忧，又能树立好口碑。工会应该常态化、规范化服务，保教人员也应全心投入关怀孩子们。 还有在久虹医疗器械也推出了暑期托管计划，从2019年开始就解决职工子女假期无人照看的问题。该公司共有323名员工，其中227名女性。今年是第三期暑期托管计划开营，共有95名孩子参加。公司为孩子提供专属班车接送服务和免费午餐，并且湖塘桥实验小学的党员教师担任班主任。这次活动也得到了常州市人大常委会副主任方国强等人的调研关注。方国强强调托管班不仅要看着孩子玩还要融入劳动教育元素。让孩子们体会父母工作辛苦，从小热爱劳动、崇尚劳动精神、劳模精神和工匠精神。 这次活动也吸引了很多常州市民关注。常州市人大常委会副主任、市总工会主席方国强在7月22日上午带领团队走访武进区调研企业子女托育情况。武进区政协副主席蒋红英陪同参与调研。这些活动充分体现了常州市政府对职工家庭生活的关心和支持。 湖塘桥实验小学党员教师担任班主任，让整个托管班充满了温馨和教育意义。 这次活动不仅给职工解决了后顾之忧，也为他们的子女提供了一个健康成长的环境。常州市人大常委会副主任方国强给予了高度评价和支持。 恒立液压把工厂变成了“第二个家”，久虹医疗器械把暑期托管升级为第三期。这些举措都是为了让职工带娃不再困难。 湖塘桥实验小学党员教师担任班主任，久虹医疗器械提供专属班车接送服务和免费午餐。这些举措都是为了让职工带娃不再困难。 2021年9月恒立液压创建了“恒立未来家”，2019年久虹医疗器械就开始解决职工子女假期无人照看的问题。这些举措都是为了让职工带娃不再困难。 方国强强调托管班不能只看着孩子玩还要融入劳动教育元素让孩子们体会父母工作辛苦从小热爱劳动崇尚劳动精神劳模精神和工匠精神。 这个托育班每周一到周六开放每天最长13小时还有两餐一点全免费由营养师定制配方。 久虹医疗器械共有323名员工其中227名女性今年是第三期暑期托管计划开营共有95名孩子参加这次活动也得到了常州市人大常委会副主任方国强等人的调研关注和支持。 武进区政协副主席蒋红英陪同参与调研活动常州市政府对职工家庭生活的关心和支持体现在这些具体行动中。