哎，那个新闻我看了，全国政协委员、永辉超市股份有限公司董事长张轩松在2026年两会那会儿提了个挺实在的建议。他觉得啊，就业就是老百姓的饭碗，也是花钱的源头。永辉超市搞了个"工匠计划"，把普通员工培养成技术人才，光这两年就有280人拿到了国家人社部认可的证书，内部认证的技工更是达到了5131人。这么一培养，工资也跟着涨了。张轩松还给大家算一笔账，说其实大家不用怕被机器抢走饭碗，咱们得端稳那个叫人性化服务的“金饭碗”。 说回2025年，永辉超市开始学胖东来那一套改革了。不仅是把货摆得好看点，环境弄得舒服点，最关键的是要给员工提供机会。张轩松是这么打算的：国家层面应该多关心一下零售、餐饮还有家政这些服务行业的技能人才，把他们也给纳入国家高技能人才评定体系里去。到时候这些“服务型技工”就能享受到补贴和政策红利了。 永辉超市股份有限公司的董事长张轩松还有另一个身份——全国政协委员。北京商报记者赵述评和毛思怡之前就报道过这事。张轩松认为啊，实现高质量充分就业的关键在于工匠精神。在那个数字化的时代洪流里，永辉超市是铁定要把“工匠计划”给做好的。