把2026年世界杯交给美国、加拿大和墨西哥举办后，各大强队的备战力度正在加大。英格兰队主帅图赫尔最近接受采访时说，他们选人不再只看天赋。图赫尔强调会给球员做“人格测试”，特别是那些在场上不太显眼的角色，看看他能不能支持队友、融入集体。这个想法的核心是要建立一种好的氛围，让大家觉得像兄弟一样，“乐意在一起呆很久”。这么做是因为英格兰队以前的成绩不算理想。比如在2018年俄罗斯世界杯拿到第四名，到了2022年卡塔尔世界杯打进八强。可不管怎么努力，就是拿不到冠军。加上外面总说更衣室有矛盾，像那次世界杯期间后卫本·怀特因为个人原因走了，有人说他和教练不合。虽然索斯盖特后来否认了，但大家还是一直讨论这个事，到了2024年还在提。 历史上这种因为不团结输掉比赛的例子太多了。足球太需要人一起合作，信任和支持才是比赛赢球的关键。所以图赫尔现在就把目光放在了怎么把队伍拧成一股绳上。其实英格兰队现在有不少球星在欧洲踢球，实力不差。但怎么把他们整合起来，变成一台能打胜仗的机器，这才是最难的。图赫尔提的选人标准就是为了给球队注入点化学反应。他说确定26人名单前，会好好观察大家怎么互动。 英格兰队分在了美加墨世界杯的L组，对手有克罗地亚、加纳还有巴拿马。按照新赛制，一共48支队分12个小组，前两名和8个最好的第三名能进淘汰赛。要去北美打这么多比赛压力肯定大，所以有一个团结和谐的队伍是基础。 接下来球队还得安排些活动让教练组看看情况。听说他们打算3月在温布利球场跟乌拉圭队还有日本队踢友谊赛，然后6月初去美国热身。这些比赛不光是练技术战术，也是观察球员状态的好时候。 图赫尔特别在意球员的社交能力和性格魅力，这比以前光讲战术有意思多了。这说明现在高水平体育不光是拼技术，管理和心理也很重要。英格兰队想从内部文化下手来打基础，希望这次能有大突破。 能不能把这种理念贯彻到底，把兄弟情建立起来，把全队的潜能都激发出来，这就决定了他们在美加墨世界杯能走多远。全球球迷都在盯着看北京时间6月18日对阵克罗地亚队的比赛能不能让大家看出点门道。