当前正值"金三银四"招聘旺季，梅县区面临高校毕业生就业压力与退役军人返乡安置双重挑战。
区税务局调研发现，重点群体普遍存在政策知晓度低、申报流程不熟等痛点，而企业也亟需明确用工成本优化路径。
针对这一现状，税务部门创新服务模式，在"春暖梅县"招聘会现场设立政策辅导专区。
由业务骨干组成的服务团队，为求职者详解高校毕业生三年内创业可享增值税、所得税等减免政策，同时指导企业计算招用重点群体可抵扣的税费额度。
某制造企业人力资源总监表示，通过现场测算，企业每吸纳一名退役士兵，年均最多可减免税费9000元，这直接促使其新增5个适配岗位。
在退役军人服务方面，税务部门打破数据壁垒，与区退役军人事务局建立"信息共享-政策落实-效果反馈"闭环机制。
通过比对退役士兵信息库与企业用工数据，已精准推送政策提醒63人次。
联合服务窗口不仅提供《税收政策指引》手册，还创新采用"情景模拟"方式，演示个体经营与企业就业两种模式的税费差异，帮助退役军人做出最优选择。
值得注意的是，服务举措不仅覆盖线下场景，还延伸至"非接触式"办税领域。
工作人员现场指导群众使用"粤税通"办理社保缴纳等高频业务，将平均办理时长压缩至3分钟以内。
这种"线上+线下"融合服务模式，使政策红利转化为实实在在的获得感。
稳就业既是民生工程，也是发展工程。
把税费优惠和便民服务前移到招聘会、服务中心等一线场景，并通过部门协同和数字化渠道提升办理效率，能够让政策红利更快转化为岗位供给与创业活力。
随着服务机制不断完善、政策落实更加精准，重点群体就业创业的信心将进一步增强，也将为县域经济稳增长、强产业、聚人才提供更坚实的支撑。