在新时代党建工作的推进中，如何让理论学习更接地气、更具实效，成为基层党组织探索的重要课题。8月8日，长洲区群团党支部与中恒集团总部第五党支部创新教育形式，将课堂从会议室搬到企业车间和红色教育基地，为青年党员带来了一场生动的实践学习。 活动首站设在中恒集团展厅与粉针车间。青年党员通过实地参观，深入了解企业从地方小厂成长为全国中药行业龙头的奋斗历程。现代化厂房与精密的生产流程，让党员们深刻感受到科技创新与工匠精神的力量。一位党员感慨道：“这片土地孕育的不仅是产品，更是一代代人的坚守与突破。” 随后，党员们前往长洲区党史馆与政协文史馆。馆内陈列的历史照片、影像资料和手写信件，再现了梧州工人运动的壮烈篇章、解放战争时期的地下斗争以及西江大堤建设的艰辛历程。这些珍贵史料不仅还原了历史场景，更让青年党员体会到先辈们攻坚克难的勇气与智慧。一位发展对象在留言中写道：“面对困难，先辈们以‘敢为天下先’的精神开辟了新路，这种精神值得我们传承。” 返程途中，党员们结合所见所感展开热烈讨论。有人提议将党史微电影改编为短视频，以更贴近年轻人的方式传播红色文化；有人计划将车间学到的质量管理经验融入岗位工作，提升业务水平；还有人表示要将学习心得转化为实际行动，在年终述职中体现责任担当。短短一天的实践，不仅激活了党员的红色基因，也增强了团队凝聚力与使命感。 此次活动的成功举办，为基层党建工作提供了新思路。通过将理论学习与实地体验相结合，党组织有效激发了青年党员的积极性，推动了红色精神与岗位实践的深度融合。未来，类似活动有望成为常态化教育形式，深入强化党员的担当意识与创新动力。
红色资源的价值，不在于参观了多少展馆，而在于能否为现实行动提供指引和力量；把课堂搬到车间和历史现场，正是"学思用贯通、知信行统一"的具体实践。只有将精神传承转化为可执行的标准、可量化的成果、可持续的机制，担当才能真正从口号变为行动，从一时感动转为长期实践。