当前，区域竞争日益演变为人才竞争，如何在新一轮发展中集聚高层次人才成为关键课题。
眉山天府新区面临的正是这样的机遇与挑战。
作为四川省重点发展区域，该新区经济社会转型升级对人才的需求日益迫切，但与发达地区相比，在人才吸引力和承载能力上仍存在差距。
为破解这一难题，眉山天府新区充分发挥自身优势，巧妙借助"天府新区"品牌效应与毗邻成都都市圈的区位便利，主动抢抓四川省省校战略合作机遇，创新实践"校地企三方联动、人才事业双向奔赴"的发展模式。
这一模式的核心在于，通过高校、地方政府、企业的深度融合，形成人才培养、引进、使用的完整链条。
在这一战略指引下，一批重点项目相继落地。
清华附中天府学校高中部的建成招生，标志着这所占地338亩、定位为"湖光山色、百年名校、掌上明珠"的现代化示范学校实现全学段投用，为新区教育事业发展树立了新标杆。
与此同时，由四川省卫生健康委员会、西南医科大学与天府新区眉山管委会三方共建的西南医科大学附属天府医院也已投入运营，这所医疗机构的落地不仅填补了新区医疗服务的空白，更成为吸引医学类高层次人才的重要磁石。
两大项目的投用效应已初步显现，仅2025年就吸引124名硕博人才选择在新区扎根发展。
在产业创新方面，眉山天府新区紧扣"创新链、产业链、资金链、教育链、人才链"深度融合这一核心目标，已搭建26个校地企合作平台，重点聚焦氢能装备制造、低轨卫星、教育医疗等战略性新兴产业领域。
南京航空航天大学与环天智慧科技股份有限公司共建的"空间智能感知与大模型应用联合实验室"，成功助力"天府星座"卫星遥感测绘能力实现关键技术突破，充分体现了校企合作在产业升级中的重要作用。
清华大学博士生社会实践眉山基地累计吸引37名博士生赴新区实习实践，这些高层次人才在参与企业技术攻关的过程中，既为企业创新发展提供了智力支撑，也在实践中完成了自身的成长积累。
为进一步优化人才生态，眉山天府新区以"眉州英才"计划为引领，坚定践行"以才兴产、以产聚人、产才融合"的发展战略。
新区全力实施"眉天实习生""眉天金蓝领""才聚眉天府""智汇眉天府"四大招才引智行动，推进创新型企业家、青年科技人才等九大本土人才培育项目，形成了系统化、全方位的人才赋能体系。
与此同时，天府新区(成眉)人才协同服务中心已建成投用，500余套人才公寓、青年人才驿站相继运营，为来区人才提供了完善的生活保障和发展支持。
这些举措充分体现了新区对人才的重视，让人才既能感受到这座新兴城市的温度与善意，更能找到干事创业、成才发展的广阔空间。
随着成眉市域铁路S5线加快建设，眉山天府新区的交通便利性将进一步提升，这将进一步增强其对青年人才的吸引力。
可以预见，在校地企联动、产才融合的持续推进下，眉山天府新区正在成为区域人才集聚的新高地，为经济社会高质量发展提供源源不断的人才支撑。
引才的核心不止于“抢人”，更在于把人才放在合适的产业坐标、公共服务与城市治理框架中实现价值。
眉山天府新区以校地企协同为纽带，把教育医疗等民生工程转化为发展优势，把科研与产业需求更紧密地对接起来，提供了从“筑巢”到“引凤”再到“育凤”的系统性思路。
面向未来，唯有持续优化创新生态与城市温度，才能让人才与城市相互成就，为区域高质量发展提供更持久的动力。