咱们聊聊这轻工行业里的人才怎么培养。到了2021年，人社部和中国轻工业联合会一起搞了个全国工业设计职业技能大赛，五粮液集团、中优智能这些企业给大赛赞助了资金，还提供培训和技术服务。这个赛事一下子成了设计圈里的大热门，大家开始觉得学手艺也能成才。到了2022年，人社部、全国总工会又和中国轻工业联合会联手，把玩具设计师、包装设计师等六大赛道一次性都搞出来。这事儿动静不小，让更多做手艺的企业都愿意一起参与进来。 说到这次大赛的筹备，中国轻工业联合会可没少忙活。为了办好第二届比赛，他们拉来了中优智能科技有限公司等好几个企业一起合作。主办方像发英雄帖似的，把五粮液集团、飞博尔珠宝、联泰科技这些行业里的领头羊都找来了。大家一起在赛用平台、技术培训和设备这些关键地方使劲，确保“企业想要什么”和“国赛需要什么”能对上号。 张崇和会长亲自挂帅负责技术工作，人社部、中国就业培训技术指导中心的人也都被拉进来一起干。每年一次的动员会成了风向标，专家们开讲座搞培训，“学技能、比技艺”就像大家晚上的夜修课一样。 中优智能在连续两届比赛里都当技术合作伙伴。光是技能培训他们就搞了快十场，培养了超过325个学员。从9月份开始，他们的团队还跑遍山东、安徽、河南、四川、陕西这些地方，把“数字化设计与制造”这些最新的课送到了选手跟前。 在省级选拔赛的时候，山东、四川、安徽等地的选手都能感受到“国赛标准”了。像玩具设计师、灯具设计师这些项目，中优智能等单位都把全套技术支持给了人家。这样一来，高水平的竞技场就直接搬到了省会城市，大家不用出门就能享受到“国赛级”的打磨了。 以后怎么办呢？中国轻工业联合会打算继续坚持集中优势企业办赛的思路。大家把平台优势、技术优势和人才优势都激活起来，争取把第二届大赛办成更高水平的盛事，好给咱们实现轻工强国的战略注入更多动力。