当前，春节前后是劳动力流动和就业需求的集中期。
为切实做好这一时段的就业服务工作，永丰县创新工作思路，打破行政壁垒，推动多个乡镇协作联动，于1月9日在尹家坪社区举办了一场规模虽小但意义重大的联合招聘会，正式拉开全县春风行动的序幕。
这一做法的创新之处在于突破了传统的单一乡镇招聘模式。
以往，求职者需要分别前往各乡镇了解岗位信息，效率低下且成本较高。
此次七个乡镇携手，将县内及各乡镇企业的招聘需求集中展示，涵盖制造业、服务业、家政、电商等多个领域，形成了覆盖面广、选择余地大的就业信息库。
这种资源整合的方式，既提高了求职者的选择效率，也为企业扩大了招聘覆盖面，实现了供需双方的精准对接。
为确保就业信息有效传达到每一个潜在求职者，永丰县组建了"春风宣传小分队"，由就业专员组成小组深入社区街道、商铺和广场，主动向居民发放岗位信息表和就业创业政策手册，耐心解答岗位要求、薪资待遇、技能培训等具体问题。
这种主动出击的宣传方式改变了以往"坐等求职者上门"的被动局面，让就业信息真正"跑起来"，累计派发宣传单页200多份，确保了活动的知晓度和参与度。
在主会场，就业专员为来访者提供了求职登记、职业指导、政策咨询等"一站式"服务。
同时，创业担保贷款、职业技能培训、灵活就业社保补贴等一系列惠民政策也得到了详细解读，让群众能够清晰了解政策内容，充分享受政策红利。
这种贴心的服务方式消除了求职者对政策的陌生感和距离感，增强了政策的可及性和实用性。
从实际成效看，此次活动服务群众近百余人，十余名求职者达成初步就业意向，为全年春风行动实现了"开门红"。
更重要的是，这场招聘会反映出的群众获得感——"以前找工作得往外面跑，没想到家门口就能了解岗位详情"——充分说明了就业服务贴近基层、贴近群众的重要性。
着眼长远，永丰县已建立起常态化的就业服务机制。
"就业之家"将持续开展每周三下午的线上直播带岗、每月乡镇巡回专场招聘等活动，各类就业岗位和惠民政策会持续更新推送。
求职者可通过关注"永丰县就业之家"微信视频号或前往就近乡镇咨询，及时获取最新招聘信息。
这种线上线下相结合、常规与专项相补充的服务体系，确保了就业服务的持续性和有效性。
下一步，永丰县将继续推进春风行动，通过重点群体专项帮扶、乡镇巡回专场招聘等多种形式，为企业与求职者搭建更加广阔的对接平台，让更多群众在家门口实现就业创业梦想。
从“人找政策”到“政策找人”，永丰县的创新实践表明，基层就业服务贵在主动作为、精准施策。
在经济发展新常态下，如何通过机制创新打通就业服务的“最后一公里”，让惠民政策真正转化为群众的获得感，这场春风行动提供了有益的地方实践样本。
随着就业援助工作的深入推进，更多劳动者将在家门口实现人生价值，为乡村振兴注入持久动力。