最近深圳市市场监督管理局开了个会，回顾2025年“揭榜挂帅”重点项目的情况。这机制让局里上下都动起来了，把解决实际问题摆在前头，鼓励大家主动认领任务。局里把它当作推动工作的“引擎”，专门盯着产业瓶颈、民生热点这些难题设立榜单。大家通过破解现实难题，也重新塑造了干事创业的风气。 过去一年的成效挺明显，主要在三个方面。一是精神面貌好了，“实干论英雄”的导向大家都懂了；二是动能足了，营商环境和市场活力都有提升，还守住了食品药品等安全底线；三是队伍强了，干部们在项目一线经受了考验。 这机制的意义不一般，它能赋能高质量发展，锤炼干部队伍，还能改善工作作风。特别是现在刚到2026年，“十五五”规划刚开头，“强基工程”也快收尾了，局里对未来的要求更高了。 要把“揭榜挂帅”做得更细更好。第一得完善榜单生成机制，得跟上国家战略和市委中心工作；第二要做好全过程闭环管理，确保任务能按时完成；第三要加强成果转化应用，好的经验要推广开来；第四要营造创新氛围，既严格管理又要宽容失败。 这次会议把局长、各单位一把手还有项目团队代表都请来了，说明大家对这个机制很重视。深圳作为改革开放的前沿，一直在为全国探路。深圳市市场监督管理局搞这个创新做法，不光是个工作方法的调整，更是一场关于文化重塑和治理能力提升的大工程。 接下来这个机制肯定会越做越好。它能释放创新潜能、解决更多难题，给深圳打造全球影响力的城市提供保障，也能为全国的行政管理创新提供宝贵的“深圳经验”。