2026年年底前，河北全省各统筹地区要先启动长护险制度，优先给单位职工、退休人员、灵活就业人员这些人群参保；2027年年底前，再把未就业的城乡居民也纳入进来缴费；2028年年底前，基本能把适合河北省的长护险制度搭建成型，政策规定统一规范、保障功能也能真正发挥出来。省政府已经同意了省医保局等十部门联合出台的实施方案，给出了这些具体的目标。 这个“第六险”是专门给失能人员提供基本生活照料和相关医疗护理服务或资金保障的社保体系一部分，能积极应对老龄化，帮大家解决经济风险上的麻烦，还能给养老和健康产业带来稳定资金，弘扬孝老爱亲的传统美德。赵建和崔丛丛是这次报道的记者。 这次方案提出的制度建设总要求是覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续。参保范围做到了全覆盖是个亮点，不管是用人单位职工、退休人员还是灵活就业人员，大家在参加基本医疗保险的时候都得一并参加长护险。在资金筹措上实行多元化共担，比如单位职工由单位和职工一起交钱，退休人员就自己交，未就业的城乡居民按年交钱。 对于未满18岁的未就业人员，随父母或其他法定抚养人一起参保就行。灵活就业人员鼓励按单位费率标准参保，政府还会给困难人群补贴，比如全额资助特困人员。参保人员想领待遇得先做失能等级评估。咱们会执行国家统一的评估标准并推动结果互认，建立合理分担机制。符合条件的参保人可以按需求选择居家、社区或机构护理。 起步阶段先保障重度失能人员，以后随着发展再扩大范围并动态调整费率。待遇享受不设起付线，支付比例和筹资挂钩。职工和退休人员大概是70%左右，未就业城乡居民根据费率不同在30%到50%之间浮动。 基金主要用来支付长期护理服务费用，一般不直接发钱给个人。