（问题）当前，临港新片区产业加速集聚，高端装备、集成电路、人工智能、绿色低碳与现代航运等重点领域对研发、工程、软件与管理等复合型人才的需求持续上升。一些企业在扩产、推进新项目和组织升级过程中，出现“岗位多、匹配难、到岗急”的用工矛盾；此外，高校毕业生与专业人才也希望更高效地获取岗位信息，并获得更多面对面交流机会。如何在更短时间内实现供需精准对接，已成为园区稳增长、促创新的一项关键支撑。 （原因）从供给侧看，科创岗位对专业背景、项目经历与创新能力要求更高，传统线上投递容易带来信息不对称；从需求侧看，企业跨区域引才成本较高，中小科技企业尤其需要低成本、高频次的对接渠道。此外，随着区域“产学研用”合作不断深化，园区与高校之间也需要更常态、更贴近场景的沟通机制，让人才培养与产业需求衔接得更紧。 （影响）针对上述需求，临港新片区有关单位将于2026年3月27日13时30分至15时30分，在浦东新区南汇新城镇海洋一路399号海科广场H2座一楼报告厅举办“樱你而美”海洋高新园浪漫樱花季系列活动——第十三期科创人才专场招聘会。活动在临港新片区管理部门指导与支持下开展，由临港新片区人才发展服务中心、上海临港海洋高新技术产业发展有限公司共同主办，多所高校与学院协办，包括上海海洋大学、上海海事大学、上海电力大学、上海电机学院、上海建桥学院、上海交通大学中英国际低碳学院、上海财经大学滴水湖高级金融学院、华东师范大学滴水湖国际软件学院等。通过集中设岗、现场交流与即时反馈，招聘会有望提升匹配效率、缩短企业招聘周期，并帮助高校毕业生更直观了解临港产业生态与职业路径，稳定园区人才供给预期。 （对策）主办方介绍，本次招聘会定位为公益性服务平台，参会单位以注册、经营且纳税关系在临港新片区的各类企事业单位为主，重点面向高校应届毕业生及成熟型专业人才。活动将按流程组织企业与求职者签到、现场洽谈等环节；会场布置与招聘宣传等相关成本由主办方承担，参会企业需自备展示易拉宝等物料。为保障对接质量，报名以收到主办方通知为准，报名截止时间为3月21日15时。业内人士认为，这类“政府指导、平台化组织、校地联动”的专场招聘，有助于在“招聘—实习—就业—培养”链条上形成闭环，推动人才服务从单次活动走向常态机制；同时建议企业提前梳理岗位能力模型与成长通道，提高现场沟通效率与录用转化率。 （前景）本次招聘会嵌入“樱你而美”樱花季系列活动，园区还将推出樱花主题市集、音乐互动等配套内容，希望以更具场景感的活动提升园区公共空间吸引力，增强青年人才对工作与生活环境的综合体验。受访人士指出，人才竞争不只是岗位与薪酬的较量，更取决于创新生态、生活便利度与城市氛围的整体水平。随着临港新片区制度创新、产业集聚与城市功能持续完善，以招聘会、实习实践基地与校企联合培养为载体的引才模式有望更升级，从“引进来”走向“留下来、发展好”。
人才与产业相互成就；面向科创企业的招聘活动不仅是岗位供需对接，也是创新资源的重新配置与发展预期的再凝聚。把“招得到人”和“留得住人”协调，把“就业服务”和“城市体验”更好结合，才能让人才在产业一线找到舞台，让产业在人才支撑下持续跃升，为区域高质量发展提供更稳定、更持久的动力。