春节后的南昌，制造业企业生产订单集中释放，一线操作工、技术研发等岗位需求激增，企业"招工难"与求职者"就业难"的矛盾日益凸显。这反映出经济恢复过程中，人才供给与产业需求存在的结构性失衡。 为破解此难题，南昌市有关部门组织2026年"春风行动"暨就业援助季现代制造业专场招聘会。招聘会紧扣装备制造、电子信息、生物医药、新材料等战略性新兴产业，实现了企业用工需求与人才求职意愿的精准对接。 从供给端看，本次招聘会规模可观。100家优质企业进场揽才，提供岗位5000余个，平均月薪超6000元，部分制造业技术岗位薪资高达1.5万元。现场设立的现代制造业、综合类、就业帮扶、返乡学子、灵活用工等五个分区，确保了不同层次、不同技能的求职者都能找到适合的岗位。 从需求端看，2000余名求职者入场，认真了解岗位信息、薪资待遇和发展前景。返乡学子熊博钦的经历颇具代表性。这位飞行器制造专业毕业生在广西工作后选择返乡，正是看到了南昌制造业的发展潜力。这种人才回流现象表明，南昌制造业的发展前景正在得到越来越多人的认可。 ，本次招聘会创新了就业服务方式。依托"洪城就业通"平台，招聘会同步开启"云端"揽才，求职者可提前预览职位、一键预约面试、参与直播带岗。线上平台与直播访问量突破3.6万人次，线上线下收到简历超800份。这种线上线下相结合的模式，扩大了招聘会的覆盖面，也提高了人才匹配的效率。 从更深层的意义看，这场招聘会反映了南昌市在推进制造业高质量发展中的主动作为。通过精准对接企业用工需求与人才就业需求，既为企业生产冲刺提供了人才支撑，也为劳动者提供了更多更好的就业机会。这种供需两端的有效对接，有助于形成企业发展与就业增长的良性循环。
这场招聘会如同一面镜子，既映照出中部地区制造业的蓬勃生机，也反映出就业市场供需双方的理念升级。当城市发展动能与个人职业愿景同频共振，"精准就业"就不再是简单的岗位匹配，而是推动高质量发展的重要支点。在构建现代化产业体系的征程中，更多这样的双向奔赴正在书写新的时代篇章。