0元享受景区游玩，润和催化新材料（浙江）有限公司引进人才欧海月就曾遇到过这个小烦恼。想带家人一同游览景区，还得在窗口排队买票，太不方便。这次“一把手走流程”，景区负责单位的一把手亲自到了欧海月所在的润和催化新材料（浙江）有限公司走访调研。大家聚在一起讨论问题，就把这种需求反馈上去了。现在政策好了，E类以上人才不仅自己能免费游览，还能带2名家属同游。“从一人亮码到一家畅游”，欧海月说，“感受这诚意与温度”，这对岱山留住人才真的很重要。 岱山县委人才办牵头组织了这次“一把手走流程”活动。岱山县委组织部供图 岱山县委组织部供图 记者郑元丹和通讯员虞佳茜记录了这场创新之举。活动现场有县人社、住建、资规等近10家相关职能部门的分管负责人参与体验。他们走进政务服务中心的人才办事专窗，全程处理了购房、安家奖补这些线上高频事项。现场讨论形成了涵盖8类内容的问题整改清单，对应提出了增设系统自动匹配、并联审批流程等具体整改举措10项。 这样的改革让全县办事流程得到了优化完善。2025年全年线上受理人才事项办理1800余件，资金类政策兑现263件，实现平均办结提速50%以上。岱山县创新实施了“沉浸体验+常态走访+靶向座谈”的长效机制。通过让一把手亲身参与走流程和人才常态化走访，梳理形成需求清单再进行问题靶向解决，真正把人才“关键小事”当成了“头等大事”来办。 这次改革还包括让全县线上受理的人才事项办理量有了大幅提升。2025年全年线上受理人才事项办理1800余件，资金类政策兑现263件，实现平均办结提速50%以上。围绕“大桥时代”的人才政策体系打造浙里办“岱山人才服务”数字化应用场景串联起了全生命周期的服务。 最近几年，岱山人才服务的速度越来越快。这里构建了“一线、一码、一窗口”三位一体的服务矩阵，形成了全天候的服务链条。这次改革还出台制定了高层次人才一对一服务机制，组建了人才服务专员队伍并定制了6大块24项具体服务菜单。岱山县委人才办相关负责人表示要关注人才的成长、社交、空间和归属感需求打造活力社群构建宜居环境提升服务颗粒度加强区域软实力竞争实力“转载请注明出处”。