在高质量发展背景下，西部地区高端人才结构性短缺问题日益突出；据统计，成渝地区双城经济圈重点产业人才缺口年均增长18%，在航空航天、人工智能等新兴领域，供需错配尤为明显。其背后既有区域发展不均衡的因素，也反映出产教融合机制仍需更完善。
引才的关键，是为发展蓄力、为创新增能；以产业链对接需求、以创新平台承接项目、以政策服务降低成本，才能让人才选择一座城市不仅因为岗位，更因为机会、生态与未来。成都在北京搭建对接平台，既是一次集中引才行动，也是推动区域协同创新的探索。把“招到人”继续做成“用好人、成就人”，才能将人才优势转化为城市竞争优势。