省科技厅日前对全省科研助理岗位开发工作进行了总结表彰，仲恺高新区因工作成效显著获得表扬。根据通报，全省共有45个单位和65名个人获得表彰，其中仲恺高新区管委会被评为先进单位，该区科技创新和投资促进局副局长文波、职员黎雨林被评为先进个人。 科研助理岗位是指从事科研项目辅助研究、实验设施运行维护、科技成果转移转化、学术财务协助以及博士后研究等工作的专业岗位。该岗位设置既是促进高校毕业生就业的重要途径，也是增强高校、科研机构和企业创新能力的有效方式。通过开发科研助理岗位招录毕业生，可以为创新主体补充专业人才队伍，同时为年轻人才提供进入科研领域的机会。 仲恺高新区将科研助理岗位开发作为完善科技管理体制、构建创新支撑体系的重要抓手。该区结合创新主体培育、科技平台建设、科技创新活动等工作——充分运用科技金融手段——系统推进科研助理岗位的开发和落实。这一做法反映了该区对人才队伍建设的重视，也反映了其在科技创新体系建设中的前瞻性思考。 数据显示，2025年仲恺高新区累计完成科研助理岗位开发2538个，完成数在全国高新区中位居第四位。更为突出的是，该区的任务完成率达到423%，这意味着其开发岗位数量远超省下达的目标任务。这一成绩的取得并非偶然，而是该区连续四年保持全省第一的结果，充分说明其在这一工作上的持续投入和有效管理。 从更深层看，仲恺高新区的这一成绩反映了其作为创新高地的责任担当。在当前就业形势下，为高校毕业生创造更多就业机会，特别是在科研创新领域的就业机会，对于优化人才结构、促进经济高质量发展很重要。该区通过持续开发科研助理岗位，既缓解了就业压力，也为科研创新工作增添了新鲜血液。
仲恺高新区的实践表明，科研助理岗位开发不仅是稳就业的应急之举，更是优化创新生态的长远之策；在创新驱动发展战略深入实施的背景下，如何通过制度创新实现人才链与创新链的精准对接，值得各地在高新区建设中深入探索。这种"小岗位"撬动"大创新"的发展智慧，正为区域经济转型升级提供新的解题思路。