随着春季招聘季全面启动，高校人才供给与企业用人需求的对接成为就业市场的重点。深圳大学举办2026届毕业生春季校园双选会，旨在顺应经济社会发展需求，助力毕业生实现更高质量就业。 本次双选会定于3月19日下午在丽湖校区三角梅与冬青树二楼架空层举行，招聘时间为14时至17时。参展单位包括中国银行、普华永道、华阳国际、深圳航空、毕马威、德勤咨询、大族数控科技、歌尔股份、锐捷网络等50余家知名企业和机构。按企业性质统计，上市企业占比超过36%，世界500强企业超过17%，整体质量较高。行业覆盖信息技术、教育培训、生产制造、金融证券、医药生物等多个领域，体现出产业需求的多元结构。 从岗位供给看，此次招聘会机会充足。参展单位共提供250余个职位，招聘人数超过1200人，岗位类型丰富，既涵盖技术研发、市场营销、财务管理等常见方向，也包括数据分析、人工智能、绿色能源等新兴领域，能够覆盖不同专业与能力层次毕业生的求职需求，为人岗匹配提供更大空间。 从参会方式看，学校兼顾本校与外校学生的实际需要。本校学生可通过官方链接报名，粤海校区学生可扫码申请安排车辆前往丽湖校区参会。非本校学生可提交进校申请，凭报名成功短信和学生证从指定入口进校。涉及的安排有助于保障现场秩序，也让更多求职者有机会参与。 此外，学校对参会学生提出了具体要求：提前准备足量简历和应聘材料，尽量不要携带过多证书原件以免遗失，妥善保管个人物品，并自觉维护会场秩序，以确保招聘活动高效有序开展。 从更深层面看，校园招聘会是连接教育与产业、学生与企业的关键环节。通过面对面交流，学生可了解行业趋势、明确职业方向、积累求职经验；企业也能更直观地发现并培养匹配自身发展的后备人才，提升配置效率。在经济高质量发展背景下，这类对接活动对促进教育链、人才链与产业链的衔接具有现实意义。
稳就业，关键在于稳预期、畅通道、提质量。校园双选会既是毕业生迈向社会的第一场“实战”，也是观察产业用人需求变化的窗口。把岗位供给与人才能力对接得更精准，把短期促就业与长期促发展衔接得更紧密，才能让更多青年在高质量发展进程中找准位置、实现价值。