基层法律服务"最后一公里"如何打通？临河区司法局给出了一个创新答案。 根据基层司法所专业力量薄弱、群众法律需求旺盛的矛盾，该区从10家律所精选17名青年律师派驻19个司法所。该做法源于三方面现实需求：基层司法所难以应对日益复杂的矛盾纠纷，青年律师缺乏实务经验需要成长平台，群众对法律服务的要求也在不断提高。 为此，司法局创新建立"双导师"培养体系。司法所干部传授群众工作方法，律所合伙人指导专业实务，形成优势互补的培养机制。 实践效果明显。在狼山镇司法所，青年律师王莉用3天化解了持续半年的宅基地纠纷；新华街道律师团队通过"以案说法"开展校园普法，未成年人保护法知晓率提升40%。在劳动争议调解领域，专业法律介入使平均调解周期缩短60%，群众满意度达98%。 为保证培养质量，司法局建立了动态考核机制：每月驻所服务不少于4天，每季度提交实践报告，年度考核与职称评定挂钩。这种"学用结合"的方式既解决了基层法律人才短缺，又为律师行业储备了复合型人才。数据显示，参与项目的青年律师实务能力考核优秀率达85%，较传统培养模式提高30个百分点。 法律界专家认为，这一模式具有推广价值。随着乡村振兴战略推进，基层对专业化、本土化法治人才需求将持续增长。临河区计划将培养范围扩大至公证、法律援助等领域，并建立跨区域人才交流机制。
法律服务越贴近群众，法治建设就越有温度。临河区通过"双导师带教+实战锻炼"让青年律师扎根基层，既让专业力量在一线发挥作用，也让法治人才在一线成长。把此做法从"短期成效"转化为"长期机制"，持续完善闭环管理与协同联动，才能让基层法治更加稳固，为治理现代化夯实基础。