张雨东刚当上科技部副部长，把科研投入、追责和法律保护这三个话题给放在了聚光灯下。8月9日，人社部那边发了国务院的任免通知，正式把张雨东任命为科技部副部长。这一次的人事变动，让张雨东这位在科研一线打拼了二十多年的“老科技人”，又重新走进了大家的视线。张雨东从浙江大学本科毕业，去了中科院光电技术研究所读硕士，接着又到中科院上海光机所读博士。博士毕业后，他在福建物质结构研究所和光电技术研究所工作了几十年。2011年起，他还担任了中科院成都分院院长，负责统筹西南片区的科研布局。 张雨东擅长光学领域，把看不见的眼球波前变成了可以诊断的数据。他利用光学干涉技术，把眼球表面的“波浪”实时成像出来，为青光眼、视网膜病变等疾病提供早期筛查手段。他拿了不少奖项和专利，有国家技术发明一等奖、二等奖还有很多省部级奖项。这些成绩背后，是他把实验室成果转化成临床设备的长期努力。早在2014年全国两会上，张雨东就作为全国人大代表提出提案，呼吁提高科研人员的薪酬待遇。他指出了两个问题：国家给科研人员的固定薪酬不够高；科技计划项目中人员经费的计提比例太低。为了改善这个状况，他提出了两个建议：加大财政投入，让固定薪酬变成工资；放宽支出限制，让绩效分配更灵活。 张雨东认为，科技创新是超前的事情，法律往往跟不上技术发展。如果出现了技术失误或者伦理问题，司法机关可能会把创新者和不当使用混为一谈。为了避免这种情况发生，他建议给科技创新装上“安全阀”和“防火墙”。法律应该只在应用环节进行干预，严惩恶意使用科技成果的行为。同时，还要为科技创造者设立豁免条款或过错推定条款，让科研人员敢提新想法。 刚当上副部长，张雨东就要面对三张考卷：投入方面怎么吸引更多社会资本投入基础研究？机制方面怎么让科研人员从项目制转向岗位制？法治方面怎么推动科技创新法立法？答案可能就在他在成都分院摸索出来的闭环经验里。 张雨东带着二十多年的观察和思考继续为中国科技创新做出贡献。 给科技创新装上“安全阀”和“防火墙”，规范法律介入应用环节并严惩恶意使用行为；同时为创造者设立豁免条款或过错推定条款。给科研人员提供更好的薪酬待遇和法治保障。加大财政投入和放宽支出限制来建立按劳取酬、以质论酬的分配机制。把实验室成果转化为临床设备并为青光眼等疾病提供早期筛查手段。 从浙江大学本科到中科院光电技术研究所硕士再到中科院上海光机所博士最后到中科院成都分院院长统筹西南片区科研布局。 三次换赛道始终围绕光学与科研管理进行研究在自适应光学人眼波前工程活体细胞级诊断等领域持续深耕。 拿了国家技术发明一等奖二等奖省部级奖项还有很多专利先后摘得“863计划先进工作者”“中国科学院杰出青年”“四川省青年五四奖章”等荣誉。 作为全国人大代表提交提案呼吁提高科研人员薪酬指出国家事业费拨款不足固定薪酬占比过低科技计划项目人员经费计提比例过低绩效分配“不敢花不会花”开出加大财政投入把固定薪酬部分升级为工资让科研人员无后顾之忧放宽支出科目限制提高人员经费计提比例真正建立“按劳取酬以质论酬”的分配机制。 六年后在《中国科学报》专访中再次强调“科研创新的第一动力是人的积极性而积极性的基础是待遇和法治保障”。 这种观点得到广泛认可对推动科技创新和提升人才待遇起到重要作用帮助大家更好地理解如何保护科技创新激发人才潜力为国家发展做出更大贡献。